在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同期內用人單位可以變更工作崗位嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
291人看過
根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍以及勞動生產任務所要達到的效果、質量指標等。用人單位一旦在勞動合同中就工作內容與勞動者達成了一致，即產生法律約束力，因此，用人單位單方面變更工作崗位屬于違約行為。
但在合同期內有兩種情況用人單位可以變更勞動者的工作崗位。根據原勞動部辦公廳《關于職工因崗位變更與企業發生勞動爭議等有關問題的復函》的規定精神，符合以下情況，用人單位可以變更勞動者工作崗位：一是在協商一致的前提下。如勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，企業生產經營狀況發生嚴重困難，不得不調整勞動者工作崗位，經雙方當事人協商一致，若不能達成協議，則可按法定程序解除勞動合同。二是企業在經過培訓后，勞動者不能勝任工作，則企業有權作出調整工作崗位的決定，行使自主權。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地補償協議范本
2021-03-11國有企業改制法規有哪些
2021-03-04工傷致殘疾,如何索賠殘疾賠償金
2021-02-01常年法律顧問辦案是否另收代理費
2021-03-12訴訟保全能否凍結房產
2021-01-14交通事故理賠好了還可以起訴嗎
2020-11-08輕傷公安機關能撤案嗎
2020-11-22中止父母對子女的探望權的情形有哪些
2021-01-15贍養包括小孩嗎
2021-02-07因是否存在勞動關系發生爭議,由誰承擔舉證責任
2021-02-22房產抵押擔保未經登記如何認定
2021-03-17關于商業銀行的擔保規定
2020-12-02一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10學生在學校被同學弄傷學校有責任嗎
2020-11-15房產中介費有哪些收費項目
2021-03-18調崗多久后可解除勞動合同
2021-03-04勞動糾紛材料怎么寫
2020-12-20本案保險公司應承擔賠償責任
2021-03-06被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠
2021-01-23對方全責無保險理賠怎么處理
2020-11-09