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工傷事故責任的性質(zhì)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 960人看過

按照《勞動法》的規(guī)定，工傷事故的性質(zhì)是工傷保險，由《勞動法》和工傷保險法規(guī)調(diào)整。在《條例》頒布實施之后，行政法規(guī)的這一觀點更為明確。認定工傷事故責任的性質(zhì)為工傷保險關(guān)系是沒有疑議的。但是，按照民法實務的主張，工傷事故的性質(zhì)應當是侵權(quán)行為，由《民法通則》關(guān)于侵權(quán)民事責任的法律規(guī)范調(diào)整。最高人民法院（88）民他字第l號《關(guān)于雇工合同應當嚴格執(zhí)行勞動保護法規(guī)問題的批復》認為：“張*珍、徐*秋身為雇主，對雇員理應依法給予勞動保護，但他們卻在招工登記表中注明‘工傷概不負責’。這是違反憲法和有關(guān)勞動保護法規(guī)的，也嚴重違反了社會主義公德，對這種行為應認定為無效。”這一批復性司法解釋并未確定這種行為的性質(zhì)，但經(jīng)最高人民法院批復并在《最高人民法院公報》上發(fā)表的這一案例，卻是按照《民法通則》第106條第2款和第119條關(guān)于侵權(quán)責任的規(guī)定判決的，認定這種法律關(guān)系的性質(zhì)為侵權(quán)，是十分清楚的。按照這一判決所引用的法律條文，其具體性質(zhì)為一般侵權(quán)行為。