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問合同到期后,如果單位不再續簽合同,將如何補償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 926人看過

一名職工在某公司工作十年以上,某公司于2007年10月與該員工簽訂了一年的勞動合同,并于2008年10月合同期滿。問合同到期后,如果單位不再續簽合同,將如何補償?答:根據《勞動合同法》規定,連續兩次簽訂勞動合同的,或者勞動者連續工作十年以上的,有權要求簽訂無固定期限合同,用人單位一般不能拒絕。但也不排除用人單位因經營方向改變、用人崗位減少等因素,導致不能與勞動者續簽合同,因此用人單位應給與勞動者以經濟補償。根據《勞動合同法》規定,勞動者工作一年,用人單位應補償勞動者一個月工資

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彭功平律師畢業于武漢理工大學法學系,于1999-2005年在武漢市公安局工作,2005年至2016年為專職律師,前北京盈科(武漢)律師事務所合伙人律師。 在公安機關任職期間已對刑事辯護進行過系統化的研究,由于多年的警察工作經歷和職業律師的辦案經驗,在對無罪辯護方面有著獨特的見解,多次為被告人成功無罪辯護。

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