《工會法》第五十三條規定:“違反本法規定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府責令改正,依法處理。(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的;(二)非法撤銷、合并工會組織的;(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的;(四)無正當理由拒絕進行平等協商的。”
該內容對我有幫助 贊一個
怎樣簽訂拆遷安置補償協議
2021-02-18主債務涉及刑事犯罪擔保有效嗎
2021-01-04多個股東公司財產混同是如何的
2020-12-08追尾事故怎么賠償
2020-12-02校園體育運動中的侵權責任歸屬
2020-12-01勞動合同在哪些情形下無效
2021-01-30企業要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25公司倒閉勞務外包工有賠償嗎
2021-02-08勞務外包是什么意思
2021-02-16勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17哪些糾紛屬于勞動爭議糾紛
2021-03-19企業團體意外險理賠內容有哪些
2021-02-07保險合同可以變更嗎
2021-02-05人身保險的被保險人具體是指誰
2020-11-15保險合同解除權的分類有哪些
2021-01-02有單獨為車窗玻璃破裂設計保障的險種嗎?
2021-01-30國家土地承包年限
2020-12-14自家承包地建大棚是否違法
2021-02-23戶口已遷入婆家的外嫁女離異后,能享受婆家的拆遷補償嗎
2021-01-21