“雇主式派遣”與中介式派遣的根本區別在于它不僅僅將與被派遣勞動者的關系單純局限在簽訂勞動合同和繳納社會保險上,而是作為被派遣勞動者的真正雇主,對被派遣勞動者在承擔著勞動法律責任的同時,對被派遣勞動者還承擔著教育培訓責任、職業生涯規劃和企業文化培養的責任以及為被派遣勞動者構建互相尊重,心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關系的責任。從而全面回答了當前“三角雇傭關系”中“誰是勞動者的雇主、勞動者在為誰工作、誰為勞動者的權益負責”的突出問題:
1、公司依法維護被派遣勞動者的合法權益,是“雇主式派遣”的基礎
2、公司重視被派遣勞動者技能素質的持續培養和提升,是“雇主式派遣”與“中介式派遣”的根本區別
3、公司承擔培養企業文化、構建互相尊重、心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關系的責任,是“雇主式派遣”不懈追求的目標。
該內容對我有幫助 贊一個
保全押金怎么退
2021-02-24口頭承諾能判凈身出戶嗎
2021-02-16開庭認罪是否可以判緩
2020-12-02企業怎么防止股權收購
2021-01-28交通事故是否為必要共同訴訟
2021-02-19交通事故工傷賠償需要提供哪些材料
2021-01-16無故毆打他人如何處罰
2021-01-13干涉老人婚姻,會不會導致犯罪
2020-11-11拆遷款糾紛繼承人怎么分割
2020-12-25農村土地糾紛怎么快速處理
2020-12-13一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16簡并票種統一式樣是如何規定的
2021-02-03產品責任的構成要件是什么
2021-02-23批單不屬于格式條款
2021-01-11解除保險合同的注意事項有哪些
2021-01-06購買財產保險后的注意事項有哪些
2021-02-09保險合同中格式條款的效力
2021-01-26交警隊和保險公司對事故認定不一樣怎么辦
2021-03-09保險合同沒有特別約定,可以免責嗎
2021-02-19