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寧波
公司擅改員工手冊(cè) 工人反對(duì)遭開除
值班不讓睡覺(jué)，被公司擅自寫入《員工手冊(cè)》，值班長(zhǎng)侯先生帶頭不服氣，拒絕簽字同意，遭到公司開除。市一中院審理認(rèn)定，公司不經(jīng)民主程序，擅改《員工手冊(cè)》屬于無(wú)效行為，判令公司和侯先生續(xù)訂勞動(dòng)合同。
侯先生是某公司高壓配電室值班長(zhǎng)，他認(rèn)為去年公司下發(fā)《關(guān)于對(duì)〈員工手冊(cè)〉工作時(shí)間崗中睡覺(jué)處罰條例內(nèi)容進(jìn)行修訂的通知》中某些條款違反行業(yè)規(guī)范及技術(shù)規(guī)范，所以拒絕簽字。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決公司與侯先生繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
公司不服裁決告到法院。公司認(rèn)為，《員工手冊(cè)》中明確規(guī)定，員工不服從公司管理，不執(zhí)行上級(jí)正確指令，不接受批評(píng)教育的，工作中弄虛作假，嚴(yán)重妨礙和擾亂公司正常管理秩序的，給予警告處分并罰款200至400元，情節(jié)嚴(yán)重的辭退或開除。侯先生不服從管理，公司有權(quán)將其開除。
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