一、勞務(wù)派遣企業(yè)需要具備那些資質(zhì)

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，注冊勞務(wù)派遣公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》

第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料：

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》;

(三)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司和人力資源公司的區(qū)別

首先他們的審批部門不一樣。勞務(wù)派遣是屬于勞動與社會保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的。

然后是運作模式，區(qū)分人力資源公司與勞務(wù)派遣公司的最好方法其實就是看他的運作模式。

勞務(wù)派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。然后工廠會付錢給你，而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。

人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費用，后期的員工管理與工資等都與你無關(guān)。人力資源公司賺取的是中介服務(wù)費用。

首先，在注冊勞務(wù)派遣公司的時候，明確要求必須要滿足對應(yīng)的條件，而這些條件相對就比較特殊了，與注冊一般的有限責任公司或者股份有限公司均存在一些不同指出。其次，注冊勞務(wù)派遣公司，除了需要向所在地的工商行政部門申請外，同時也需要經(jīng)過當?shù)貏趧优c社會保障局的審批之后，最終才能注冊成功，開展之后的派遣服務(wù)。

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