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寧波
飯店就餐就打傷，可要求飯店賠償損失嗎
趙某與同伴到一家飯店就餐，結賬時因飯菜質量與飯店發(fā)生糾紛，雙方正在協(xié)商時，從外面進來一男子將趙某拖出便打。趙某幾次呼救，但餐廳無一人出來制止，后肇事者逃逸；趙某起訴至法院要求賠償醫(yī)藥費，誤工費等1000余元。
庭審中，趙某認定該男子為飯店工作人員，但是提不出證據(jù)；而飯店則矢口否認。經法庭調查，趙某吃飯時因飯菜味道不對要求少繳賬款，被一不明身份男子打傷，中間餐廳保安就在一旁，沒有制止；肇事者逃逸未能確定身份。
經法院調解，飯店賠償趙某部分醫(yī)療費和誤工費。
周-麗法官介紹，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第6條規(guī)定：從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動的自然人、法人、其他組織未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應當支持。
本案中，趙某在飯店就餐，被人打傷，餐廳保安不制止，構成了未在合理限度范圍內保障權利人的權利，應當在其不作為的范圍內賠償。
陳*河法官認為，如果趙某此后能夠證實該肇事男子為飯店工作人員，可以另行起訴，要求餐廳賠償全部的損失。
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