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寧波
長春市婦女權益保障條例
發布部門:吉林省發布文號:第一章總則第一條為維護和保障婦女合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》、《吉林省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》等法律、法規，結合本市的實際，制定本條例。關聯法規：第二條本條例適用于本市行政區域內婦女權益保障工作。國家機關、社會團體、企業事業單位、基層群眾性自治組織及其他組織和個人，均應當遵守本條例。第三條市、縣（市）、區人民政府的婦女兒童工作委員會，是本行政區域內的婦女權益保障機構，負責協調、督促和檢查婦女權益保障工作。第四條各級婦女聯合會代表和維護婦女權益，協助國家機關檢查、監督保障婦女合法權益的法律、法規的貫徹實施，提出保障婦女合法權益的建議，教育婦女依法維護自身的合法權益。第五條婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。第六條各級人民政府應當鼓勵和支持婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。第七條婦女對侵犯其合法權益的行為，有權向有關機關和部門提出申訴、控告或者檢舉。對婦女提出的申訴、控告或者檢舉，有關機關和部門應當及時受理，認真調查處理，任何單位和個人不得壓制或者打擊報復。婦女權益受到侵害無法告訴的，任何單位和個人都可以向有關機關和部門進行檢舉。受理檢舉的機關和部門應當認真調查處理，不得推諉。第八條各級人民政府對在保障婦女合法權益工作中成績顯著的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二章政治權利第九條婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。第十條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。市人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不得低于２５％；縣（市、區）、鄉（鎮）人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不得低于２３％。第十一條國家機關、社會團體、企業事業單位、基層群眾性自治組織和其他組織應當加強對女干部的培養，為女干部的成長創造條件，重視選拔女領導干部。在教育、衛生、計劃生育、文化、商業、紡織及其他女職工較多的單位和部門的領導成員中，應當有女性。有關部門和單位在選拔女領導干部時，應當重視婦女聯合會的意見。第十二條各級國家機關決定重大事項和制定規范性文件時，凡涉及婦女權益問題的，均應當征求同級婦女聯合會的意見。第十三條企業應當為女職工委員會行使職權提供條件，在決定涉及女職工利益的事項時，應當吸收女職工委員會代表參加。
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