公司地法律上雖然仍具獨立地位,但事實上受到了來自外部力量的控制。控制公司挾其所持股份在董事會里發號施令,使董事會不再以本公司的利益為中心,而是要服從關聯企業整體的利益。這就使得公司自身利益受到了極大的威脅,這種威脅來自于集團的商業目標和特定公司的商業目標之間固有的沖突。因為,集團利潤的最大化并不總是與單一成員公司的利潤師大化相一致,甚至存在著極大的矛盾。這典型地表現在最簡單的關聯企業結構――母子公司之間的關系中。母公司總是從自己的利益出發來安排子公司的活動。譬如將利潤移轉給關聯企業內部的控制企業、由控制企業制定與市場不發生聯系的轉讓價格、貸款以低于市場流行利息的方式移轉到控制公司、控制公司要求轉讓專利技術或專有技術或者要求出讓機器或土地,或從屬公司被迫從母公司那里租賃廢棄材料等。
在這些情況下,公司完全成為控制公司或關聯企業全體利益服務的工具,公司利益中心主義顯然被置諸不顧了。公司的利潤被剝離轉移,其償付能力也必然會降低,外部債權人的利益隨之也會大受影響。另一方面,在傳統公司法上,有限責任是其經典原則。原該原則下,股東僅以自己的出資額為限對公司債務承擔責任。這就意味著在關聯企業下,持有多數股份的控制公司可以通過董事會控制從屬公司使其為關聯企業集團利益服務,甚至因之而損害從屬公司利益,并進而損害從屬公司債權人利益。
但由于從屬公司是具有法人資格的,在其因而發生支付不能時,控制公司仍然可以用“有限責任”這道屏障來“保護”自己,從屬公司債權人利益受損害卻不能向控制公司求償。這對關聯企業債權人顯然極不公平。此外,由關聯企業引發的嚴重信息不對稱,也使得關聯企業外部債權人處于極為不利的地位。這些都與法律維護社會公平正義的價值相違背。這一現象已引起了許多國家學者的重視,一系列新的理論和特殊規則被用來解決關聯企業與外部債權人之間的利益失衡問題。
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