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寧波
有關從事特殊行業造成人身損害的責任是如何規定的
法釋[2003]20號第六條規定：
從事餐飲、住宿、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。
因第三人侵權導致損害發生的，由實施侵權行為的人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔賠償責任后，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應擔將第三人作為共同被告，但，第三人不能確定的除外。
教育機構的民事賠償責任?
法釋[2003]20號第七條規定：
教育機構未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相適應的賠償責任。
雇主的賠償責任?
法釋[2003]20號第九、十一條規定：
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;古原因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
雇員在從事雇用活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇用關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇用活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的骨灰組沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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