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寧波
壓歲錢歸屬是誰
壓歲錢歸屬是誰?
法律咨詢在線專家解答：
壓歲錢的習(xí)俗歷史悠久，是平安祝福的象征。可是，近些年來，長輩給孩子的壓歲錢金額越來越大。對于一個孩子來講，一個春節(jié)下來，可能有幾百元、上千元，甚至上萬元的壓歲錢。
對于小額的壓歲錢，孩子作為零花錢用了，是不會有什么問題的。孩子得到的壓歲錢數(shù)額比較大的時候，父母會將孩子的壓歲錢收起來，融合到家庭財(cái)產(chǎn)之中。然而，當(dāng)父母將壓歲錢以孩子名義存起來以后，尤其是存儲的數(shù)額比較大時，這個問題有時會引發(fā)糾紛。
這些以孩子名義存儲的壓歲錢，應(yīng)當(dāng)歸孩子所有。一旦孩子長大成年具有完全民事行為能力時，孩子有權(quán)自主處置這些錢;一旦父母發(fā)生離婚，若孩子尚未成年，父母也不能將這些錢作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。
禮尚往來還是行賄受賄?
法律咨詢在線專家解答：
禮尚往來是中華民族的傳統(tǒng)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，傳統(tǒng)的“有禮有節(jié)”有時會發(fā)生變味，官員們在春節(jié)里收“年禮”，覺得是禮尚往來，心理上比較容易接受，于是春節(jié)成了行賄受賄、權(quán)錢交易的“黃金期”。春節(jié)收禮，是正常的禮尚往來還是犯罪?這不能一概而論。不過，根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，受賄只要涉案數(shù)額超過5000元，就可以犯罪論處。至于5000元以下的，一般都以違紀(jì)處理。
春節(jié)加班有加班工資嗎?
法律咨詢在線專家解答：
我國法律明確規(guī)定，由于生產(chǎn)經(jīng)營原因，用人單位安排勞動者在法定休假日上班的，必須按不低于工資的百分之三百發(fā)放加班工資，不能以“調(diào)休”來代替加班工資。有些企業(yè)習(xí)慣在春節(jié)給加班的員工發(fā)“紅包”，并用“紅包”作為加班工資，這是不妥的。用人單位發(fā)“紅包”可以作為對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎，類似獎金，而加班費(fèi)是用人單位對勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外提供勞動的補(bǔ)償，兩者在本質(zhì)上是不同的。
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