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上市員工需要公開個人信息違法嗎
上市員工需要公開個人信息違法嗎
依據上市公司信息披露管理辦法的規定，上市公司信息披露是有規定的，而員工個人信息并不是要披露的內容，所以上市公司員工要公開個人信息是屬于違法的行為。
《上市公司信息披露管理辦法》
第三十七條 上市公司應當制定信息披露事務管理制度。信息披露事務管理制度應當包括：
(一)明確上市公司應當披露的信息，確定披露標準；
(二)未公開信息的傳遞、審核、披露流程；
(三)信息披露事務管理部門及其負責人在信息披露中的職責；
(四)董事和董事會、監事和監事會、高級管理人員等的報告、審議和披露的職責；
(五)董事、監事、高級管理人員履行職責的記錄和保管制度；
(六)未公開信息的保密措施，內幕信息知情人的范圍和保密責任；
(七)財務管理和會計核算的內部控制及監督機制；
(八)對外發布信息的申請、審核、發布流程；與投資者、證券服務機構、媒體等的信息溝通與制度；
(九)信息披露相關文件、資料的檔案管理；
(十)涉及子公司的信息披露事務管理和報告制度；
(十一)未按規定披露信息的責任追究機制，對違反規定人員的處理措施。
上市公司信息披露事務管理制度應當經公司董事會審議通過，報注冊地證監局和證券交易所備案。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據上市公司信息披露管理辦法的規定，上市公司信息披露是有規定的，而員工個人信息并不是要披露的內容，所以上市公司員工要公開個人信息是屬于違法的行為。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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