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哪些企業職工可實行不定時工作制

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 676人看過

企業對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制。

(一)企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;

(二)企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的職工;

(三)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。

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安徽凱安律師事務所專職律師,曾擔任保險企業、物流企業法務主管,法律經驗豐富,擅長處理交通事故、保險理賠、勞動工傷、婚姻家庭等法律問題。

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