公司作為市場主體，在生產、經營過程中會遇到各種各樣的法律風險，而公司法律顧問，就是要預防、消化這些風險，切實為公司保駕護航！

一提到律師這個職業，立刻讓人聯想到“官司”，不錯，律師是以“打官司”見長，但現代法律服務業不僅要求律師會打官司，而且需盡量避免官司，看似矛盾的現象，正是公司法律顧問服務的精髓！

近期筆者服務的一家建筑集團公司（下稱：A公司）接到了一紙訴狀，因拖欠材料款被供應商告上了法庭，訴請要求立即支付相應款項150萬元，且承擔違約金270余萬元。律師接到A公司的電話后立即開展工作，首先對案件的事實部分進行核實，經過調查了解，拖欠材料款情況屬實，但并不是A公司本身拖欠，而是其內部承包人，系爭工程早已竣工驗收，承包人也與A公司結清了相關賬目，現因當時對外簽合同所使用的印章為A公司合同專用章，供應商才會起訴A公司。

掌握情況后，接下來就是如何應對，律師認為著眼點并不僅僅局限于訴訟本身，而是需要通盤籌劃：首先，當然是積極應訴，盡量壓低訴請的金額；其次，積極與內部承包人溝通，在A公司先行墊付的情況下讓承包人承諾承擔責任；最后，通過該起糾紛，排查A公司內部管理上的漏洞，建立、健全預警機制。

經過律師的不懈努力，最終供應商放棄了違約金，同時內部承包人向A公司出具了承諾書，將分幾期償付A公司所墊付款項，且A公司建立了對外應付賬款的預警機制，相關工作人員必須按時間段向各部門（包括顧問律師）通報付款情況。

通過上述案例介紹，筆者想談幾點作為公司法律顧問的工作體會：其一、我們要明確公司法律顧問服務的宗旨是什么？有些人說很簡單，不就是維護公司的合法權益嗎？我個人覺得這樣的答案既對又不對，對的方面無需多言，而不對則需要說道說道，合法權益本身就是一個非常含糊的概念，而且對每個公司而言，其內涵都是不一樣的。作為顧問律師，應該充分了解你所服務的公司其自身特點，就像案例中的情況一樣，內部承包形式是現今條件下建筑企業的通行做法，在這樣的情況下，公司的合法權益將被定義為：對外以公司名義簽訂相關合同，積極履行相關義務，妥善處理好合作關系；對內加強管理，及時了解掌握承包人的動態，防止出現公司為承包人承擔本應由其自己承擔的責任，因此律師就要圍繞這樣的目標開展工作，才能切實維護公司的合法權益。

其二、筆者認為，顧問律師維護公司的合法權益，不應僅局限于訴訟本身，很多律師在給公司做法律顧問的時候會采取“兵來將擋、水來土掩”的被動做法，這樣的做法無可厚非，但是從根本上還是不能很好的維護公司的合法權益，甚至有些時候，律師的工作可能會超出了“法律服務”本身，還是前述案例，律師不僅在庭審的時候與原告供應商接觸，庭后還多次主動聯系，甚至兩次前往昆山市原告方公司所在地，因為此時律師就是公司的代言人，通過律師的個人魅力以及能力，讓對方感覺到公司方面的誠意，修復原本出現裂痕合作關系，一方面可以有效降低公司方面的實際損失，更重要的是為公司維護好良好的外部關系，為公司的可持續性發展奠定基礎。

其三、顧問律師要善于幫助公司總結經驗和不足，雖然人人都不喜歡“官司”，但是我們不得不承認，這是很好的試金石，就像我們小時候準備的“錯題本”一樣，我們的目的不是要追究誰的責任，而是舉一反三，不去犯同樣的錯誤。

我相信，只要我們律師能夠踏踏實實、兢兢業業的開展工作，就一定能夠在公司法律顧問這個崗位上收獲豐碩的成果，同時也能夠為公司創造“長治久安”的局面！