《中華人民共和國刑法》第四百二十六條以暴力、威脅方法,阻礙指揮人員或者值班、值勤人員執行職務的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處五年以上有期徒刑;致人重傷、死亡的,或者有其他特別嚴重情節的,處無期徒刑或者死刑。戰時從重處罰。
該內容對我有幫助 贊一個
征收土地按照區片綜合地價應該怎么補償
2021-03-22勞動仲裁后可以申請復議嗎
2021-01-04企業、公司股權如何分割?
2021-01-26仲裁和訴訟解決民事糾紛有哪些方式
2021-01-28勞動法工傷誤工費
2020-12-01農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03關于噪音擾民哪個部門能有效的管理
2021-03-02公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04如何審核勞動合同,審核勞動合同要點是什么
2021-02-15有的單位在勞動合同中規定女職工結婚、生育就要離職等內容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-20崗前培訓可以約定競業限制嗎
2021-02-02勞務用工和合同用工是什么意思
2021-03-04試用期轉正工作總結范本
2021-03-17勞動法規定試用期一般是幾個月
2021-01-30公司拖欠半年的工資可以補償嗎
2021-03-01意外險醫療賠付多少錢
2021-03-11哪些事故不屬于意外險的保險賠償范圍
2021-02-06海洋貨物運輸保險案例:貨運保險糾紛案
2021-03-10被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30車展試駕出事故,保險公司和4S店共擔責
2021-03-03