在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司經濟性裁員2倍補償嗎
公司經濟性裁員2倍補償嗎
不一定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》?第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果你或你朋友親人遇到公司經濟性裁員相關疑問，想要了解相關法律知識，可以在線咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司項目解散員工該怎么安置
2020-11-11危險駕駛罪所需要的證據有哪些
2020-12-12聽證制度的主要內容有哪些
2021-03-12調解離婚如果不同意需要本人去嗎
2021-03-22婚前財產協議要怎么樣簽訂
2021-01-11有經濟適用房可以接受贈予房產嗎
2021-02-07合同關系可否以侵權責任訴訟
2021-02-21車禍導致他人父母死亡應該賠多少錢
2021-02-26房產抵押給私人還能做二押嗎
2021-01-05建筑勞務分包給個人是否有效
2021-02-04公司倒閉員工賠償款不足怎么辦
2021-02-26用人單位有權擅自變更勞動者工作崗位嗎
2021-03-09雇傭關系的認定條件是什么
2021-02-03什么是職業病,哪些職業容易患職業病
2021-03-07帶薪年休假工資屬勞動爭議嗎
2021-03-06公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03人壽保險的壽險保費有哪幾類
2021-02-11黑龍江司法鑒定指定保險醫生正確嗎
2020-12-26保險理陪的流程是怎樣的
2020-12-17一般保險公司多長時間可以賠付
2020-12-07