流動負債內容和分類有哪些

一、流動負債內容和分類

小企業的流動負債，是指預計在1年內或者超過1年的一個正常營業周期內清償的債務。

小企業的流動負債包括：短期借款、應付及預收款項、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息等。

二、短期借款

短期借款是小企業向銀行或其他金融機構等借入的期限在1年以下(含1年)的各種借款。

短期借款一般是小企業為維持正常的生產經營所需資金而借入的，或者是為抵償某項債務而借入的。

短期借款的核算包括本金和利息

小企業短期借款的主要賬務處理

(一)借入短期借款

借：銀行存款

貸：短期借款

歸還借款時

借：短期借款

貸：銀行存款

(二)銀行承兌匯票到期，無力支付票款的，按照銀行承兌匯票的票面金額

借：應付票據

貸：短期借款

(三)持未到期的商業匯票向銀行貼現

借：銀行存款

財務費用(貼現息)

貸：應收票據

或短期借款

(四)短期借款在應付利息日

借：財務費用

貸：應付利息

支付利息時：

借：應付利息

貸：銀行存款

三、應付票據

應付票據是有出票人簽發的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。通常是因小企業購買材料、商品和接受勞務等而開出、承兌的商業匯票，包括銀行承兌匯票和商業承兌匯票。

核算和監督應付票據的發生、增減和結算情況，并按照債權人進行明細核算。

應付票據科目屬于負債類，貸方登記小企業開出并承兌的商業匯票金額;借方登記小企業支付票據的款項;小企業應當設置“應付票據備查簿”，詳細登記商業匯票的種類、號數和出票日期、到期日、票面金額、交易合同號和收款人姓名或單位名稱以及付款日期和金額等資料，商業匯票到期結清票款后，在備查簿中應予注銷。本科目期末貸方余額，反映小企業開出、承兌的尚未到期的商業匯票的票面金額。

應付票據的主要賬務處理

(一)小企業開出、承兌商業匯票或以承兌商業匯票抵付貨款、應付賬款等

借：材料采購、在途物資、庫存商品、應付賬款

應交稅金——應交增值稅(進項稅額)

貸：應付票據

(二)支付銀行承兌匯票的手續費

借：財務費用

貸：銀行存款

實際支付應付票據時

借：應付票據

貸：銀行存款

(三)銀行承兌匯票到期，無力支付票款的，按照銀行承兌匯票的票面金額

借：應付票據

貸：短期借款

四、應付職工薪酬

(一)職工薪酬的內容

應付職工薪酬是指小企業為了獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。

小企業職工薪酬包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

2.職工福利費

3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

4.住房公積金

5.工會經費和職工教育經費

6.非貨幣性福利

7.因解除與職工勞動關系而給予的補償

8.其他與獲得職工提供服務相關的支出

非貨幣性福利

小企業以自己的產品或外購商品發放給職工作為福利

小企業提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用。

免費為職工提供諸如醫療保健的服務或向職工提供小企業支付了一定補貼的商品或服務等。

因解除與職工勞動關系而給予的補償

因解除與職工勞動關系而給予的補償，是指由于分離辦社會職能、實施主輔分離輔業改制分流安置富余人員、實施重組、改組計劃、職工不能勝任等原因，小企業在職工勞動合同尚未到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經濟補償，及國際財務報告準則中所指的辭退福利。

除上述七種薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的薪酬

企業提供給職工以權益形式結算的認股權

以現金結算但以權益工具公允價值為基礎確定的現金股票增值權

(二)小企業發生應付職工薪酬的主要賬務處理

為了核算小企業職工薪酬的發生和支付情況，需要設置“應付職工薪酬”科目，用于核算小企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

本科目期末貸方余額，反映小企業應付未付的職工薪酬。本科目可按“職工工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進行明細核算。

發生應付職工薪酬時，借記有關科目，貸記“應付職工薪酬”科目，發放職工薪酬時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。

小企業(外商投資)按照規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過本科目核算。

月末，小企業應當將本月發生的職工薪酬區分以下情況進行分配：

生產部門(提供勞務)人員的職工薪酬

借：生產成本、制造費用

貸：應付職工薪酬

應由在建工程、無形資產開發項目負擔的職工薪酬

借：在建工程、研發支出

貸：應付職工薪酬

管理部門人員的職工薪酬和因解除與職工的勞動關系給予的補償

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

銷售人員的職工薪酬

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬

小企業發放職工薪酬應當區分以下情況進行處理

向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)等

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金、銀行存款、其他應收款、應交稅費—應交個人所得稅

支付工會經費和職工教育經費用于工會活動和職工培訓

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

按照國家有關規定繳納的社會保險費和住房公積金

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其自產產品發放給職工的，按照其銷售價格

借：應付職工薪酬

貸：主營業務收入

同時，還應結轉產品成本。涉及增值稅銷項稅額的，進行相應的賬務處理。

支付的因解除與職工的勞動關系給予職工的補償

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金、銀行存款

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