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寧波
事業單位領導哪些情況算是違規
事業單位領導哪些情況算是違規
(1)貪污受賄撈回扣
一些領導干部利用工作和職務之便，采取虛報冒領、搞假發票等非法手段，貪污受賄、撈回扣，請客送禮、私分公款。
(2)在制定“獎勵政策”中撈好處。
一些領導干部為了使自己名正言順地獲得工資以外的收入，“因人制宜”地制定一些獎勵“政策”，給自己發“獎金”。如“獎勵政策”往往只是一紙空文，年底卻照樣兌現獎勵，僅此一項相關領導每年可獲取額外收入數萬元。此類問題占個人違紀總額的15%。
(3)擠占挪用專項資金，用于彌補單位自身經費不足。
擠占挪用的主要款項有統籌款、計劃外生育費、民政經費以及以工代賑資金等。有些單位和領導，為保證自己在任期內經濟寬松，報著僥幸心理，長期擠占挪用專項資金或者是專項貸款，用于發放工資、補助、彌補自身經費。認為只要不貪污，不裝入自己的腰包，即便有錯誤，也是領導班子的“集體錯誤”。
(4)私設“小金庫”。
如今，部分“公仆”缺乏奉獻精神，極少數領導干部貪圖安逸，追求享樂，動輒公款吃喝、旅游甚至賭博，這些消費絕大部分來自單位小金庫。他們通過收入不上賬、亂收亂罰、攤派、截留、公款私存、虛列支出等種種手段聚斂資金，并將取得的收入直接放入“小金庫”中供小集體或者個人揮霍。
(5)弄虛作假，套取公款。
(6)管理不善，給國家造成嚴重經濟損失。
(7)公款請客送禮，揮霍公款。
雖然本級財政收入困難，但個別領導干部卻違反國家規定，頻頻更換手機，更換小汽車，加大了財政負擔。
(8)違規發放獎金補貼。
有些領導最為關心的是獎金、福利等關系切身利益的小集團利益，往往忽視了國家的大集體利益。通過巧立名目的方式，違規發放、領取各種獎金和補貼。
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