在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在單位休息時間暈厥后摔倒算工傷嗎
在單位休息時間暈厥后摔倒算工傷嗎
在單位工作時間休息受到事故傷害的算工傷。
工傷保險條例第十四條第一款規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。這一規定應理解為：
1、“工作時間”是指法律法規的或者單位要求職工工作的時間;
2、“工作場所”主要指職工日常工作所在的場所;
3、“因工作原因受到事故傷害的”主要指職工在工作過程中發生的人身傷害等事故，包括工作時間直接或間接引起的傷害。所以，職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應該被視同在工作期間或由于工作而導致的傷害。如果是由于單位的設施和設備不完善、勞動條件或勞動環境不良、管理不善等原因，造成職工傷害的，責任在職工所在的用人單位，故應當認定為工傷。
《工傷保險條例》相關條款
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
綜上所述，在單位休息時間暈厥后摔倒還是算工傷的，在職工作的休息時間也是算工作時間的。因此是可以被認定為工傷的，應該得到賠償的。希望這些內容可以幫到您。如果您的問題比較復雜，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
賠償責任和人身侵權責任可否并用
2020-11-22較大火災事故如何處罰
2021-03-22商標侵權損害賠償標準是什么
2021-01-18機票退票費如何認定
2021-02-18怎樣寫欠條
2021-03-25辦案機關需要外國協助送達傳票的怎么辦
2020-11-12防二次出軌協議有法律效力嗎
2021-03-11國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-108樓安裝空調摔下去業主賠償嗎
2021-03-15勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02實習期不給工資能告單位嗎
2020-12-15從保險法修改看保險消費者利益保護有什么
2021-03-13企業參加的財產保險包括什么
2020-12-06投保人在投保時要保護自己的利益應該如何處理呢
2020-11-12保險中的多買與少買的含義
2021-02-03保險代理人騙領客戶保險金構成何種犯罪
2021-01-28在承包地上可以建房嗎
2021-02-06土地承包的經營權抵押不登記可以對抗第三人嗎
2020-11-11土地轉讓流程有哪些
2020-12-07簽訂土地流轉合同需要注意什么
2021-03-08