企業(yè)組織機構(gòu)

企業(yè)組織機構(gòu)是按照一定的原則設(shè)置的，是企業(yè)內(nèi)部各組織職能分配的一種體現(xiàn)。組織機構(gòu)的設(shè)計方法是：以組織目標(biāo)為出發(fā)點，以活動分析劃分為依據(jù)。

企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置原則

1)任務(wù)與目標(biāo)原則

2)專業(yè)分工和協(xié)調(diào)原則

3)指揮統(tǒng)一原則

4)有效管理原則

5)責(zé)權(quán)利相協(xié)結(jié)合的原則

6)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

7)穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則

8)執(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)分設(shè)原則

9)精簡機構(gòu)的原則

(一)以投資人的出資方式和責(zé)任形式分為：個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)。公司制企業(yè)又分為有限責(zé)任公司和股份有限公司

(二)以投資者的地區(qū)不同分為：內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)。

(三)按所有制結(jié)構(gòu)可分為：全民所有制企業(yè)、集體所有制和私營企業(yè)和外資。

(四)按股東對公司所負(fù)責(zé)不同分為：無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司。

(五)按信用等級可分為：人合公司、資合公司、**兼資合公司。

(六)按公司地位類型可分為：母公司、子公司。

(七)按規(guī)模可分為：特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

(八)按經(jīng)濟部門可分為：農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)等等。

(九)按企業(yè)健康程度可分為：相對比較健康的隨機應(yīng)變型企業(yè)、軍隊型企業(yè)、韌力調(diào)節(jié)型企業(yè)，和相對不健康的消極進取型企業(yè)、時停時進型企業(yè)、過度膨脹型企業(yè)、過度管理型企業(yè)。

企業(yè)的特征

一：企業(yè)是以特定利益為目的的經(jīng)濟組織

二：企業(yè)是一個獨立的法人(此說法錯誤，企業(yè)并非一定是法人，還應(yīng)包含合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè))

三：企業(yè)是社會經(jīng)濟的組成部分

四：企業(yè)是一個經(jīng)濟運行系統(tǒng)

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