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寧波
個人債務(wù)原因公司可以開除嗎
一、個人債務(wù)原因公司可以開除嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司是不能因勞動者個人債務(wù)問題而解除勞動合同的，勞動者個人債務(wù)由勞動者自己解決。
第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、個人債務(wù)糾紛如何舉證
要想打好債務(wù)糾紛官司，在向人民法院提起訴訟時，必須提供下列證據(jù)：
(一)原告(債權(quán)人)應(yīng)提供包括
1、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料。如合同、借條、收據(jù)、欠條等;
2、自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)。如錢款在何日何地通過什么方式交給了被告，而被告到期仍不歸還，最好能提供與債權(quán)、債務(wù)人無關(guān)系的證明人;
3、如有擔(dān)保人或介紹人，必須要提供擔(dān)保人或介紹人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址，若是單位擔(dān)保，須提供單位名稱、地址、法定代表人等情況;
4、提供有關(guān)被告不履行義務(wù)的原因的證據(jù)。
(二)被告主要提供足以證明債務(wù)已經(jīng)履行或者已經(jīng)發(fā)生變更、取消的證據(jù)材料若提供的是帶有偽造、欺騙性質(zhì)的材料，則要承擔(dān)法律責(zé)任。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司是不能因勞動者個人債務(wù)問題而解除勞動合同的，勞動者個人債務(wù)由勞動者自己解決。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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