無因管理的成立條件
無因管理的構(gòu)成要件有三:即為他人管理事務(wù);有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務(wù)。
一、為他人管理事務(wù)
管理他人事務(wù),就是為他人進行管理或者服務(wù)。無因管理之事務(wù),可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項,也可以是非財產(chǎn)的事項,但應(yīng)當是適宜成為債的客體的事務(wù)。下列事項不能成為無因管理的對象:違法事項,如代為清償賭債;不能發(fā)生債的關(guān)系的純倫理的事項,如代友接待客人;依照法律規(guī)定必須由本人親自辦理或經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項,如結(jié)婚登記等。
管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理,即使目的是為他人避免損失,也不能構(gòu)成無因管理。
二、有為他人謀利益的意思
為他人謀利益的意思,簡稱管理意思,是構(gòu)成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思,其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。但也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時,為自己的利益實施管理或服務(wù)行為。
這里的利益,既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益,也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。此處為他人謀利益,應(yīng)根據(jù)一般社會常識判斷。如果按照一般情況認為屬于謀利益之行為,而實際結(jié)果并未使得本人獲得利益,仍構(gòu)成無因管理,本人仍得支付管理人為管理事務(wù)所支出的費用。
三、沒有法定或約定義務(wù)
無因管理中所謂“無因”,就是指“沒有法定或約定義務(wù)”。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務(wù),應(yīng)以客觀標準確定,不以管理人的主觀認識為標準。如果負有義務(wù)而管理人認為沒有義務(wù),其管理事務(wù)不能構(gòu)成無因管理;如果本無義務(wù)而管理人誤認為有義務(wù),其管理事務(wù)照樣構(gòu)成無因管理。
無因管理,是指沒有法定的或約定的義務(wù),為避免他人利益受損失,自愿管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。如果您還有任何疑問,歡迎在律霸網(wǎng)進行律師咨詢。
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