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寧波
合同工違紀如何處罰
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
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合同工違紀如何處罰
依據我國勞動法的規定，勞動者不遵守單位紀律的規定，給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償的責任。
相關法律規定
第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第九十條?勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動法的規定，勞動者不遵守單位紀律的規定，給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償的責任。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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