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寧波
企業可以給違紀員工經濟處罰嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-11
·
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企業可以給違紀員工經濟處罰嗎
依據我國勞動合同法的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求勞動者進行賠償。
相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
第九十條?勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求勞動者進行賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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