一、違反七不準(zhǔn)如何處罰

《工作人員違反“七不準(zhǔn)”工作紀(jì)律處理辦法》

第一條為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，促進(jìn)招商引資工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《重慶市涪陵區(qū)行政機(jī)關(guān)工作人員“七不準(zhǔn)”工作紀(jì)律處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第二條本規(guī)定所稱工作人員，是指涪陵區(qū)投資促進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)、涪陵區(qū)投資服務(wù)中心工作人員及機(jī)關(guān)聘請的臨時(shí)工。

因招商工作的特殊性，駐外招商辦事處工作人員不納入此范圍，由各招商辦事處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)加強(qiáng)管理。

第三條工作人員一律不準(zhǔn)有下列七種行為：

(一)無故遲到、早退、曠工：

(二)上班時(shí)間打撲克、麻將;

(三)上班時(shí)間打游戲、看電影、瀏覽黃色網(wǎng)站、上網(wǎng)聊天;

(四)上班時(shí)間炒股、逛街購物、辦私事;

(五)上班時(shí)間到娛樂場所娛樂;

(六)對(duì)服務(wù)管理對(duì)象冷、硬、橫、推;

(七)對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要。

第四條凡發(fā)生第三條所列行為的工作人員，被區(qū)作風(fēng)建設(shè)督查組通報(bào)的或在區(qū)上組織的有關(guān)會(huì)議上通報(bào)的，視情節(jié)輕重，按以下辦法處理：

(一)對(duì)當(dāng)事人，進(jìn)行批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、書面檢討、分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、扣發(fā)當(dāng)月工作津貼、扣發(fā)當(dāng)年綜合目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)的50%;被區(qū)上通報(bào)2次及其以上的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，并扣發(fā)當(dāng)年綜合目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)的100%。

(二)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、扣發(fā)當(dāng)年綜合目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)的20%。

(三)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)，在職工大會(huì)上作檢討、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)當(dāng)年綜合目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)的10%。

(四)機(jī)關(guān)聘請的臨時(shí)工發(fā)生第三條所列行為的，一律辭退。

二、計(jì)劃生育七誰是指什么

中國法律禁止強(qiáng)制墮胎中央計(jì)劃生育"七不準(zhǔn)"：

1、不準(zhǔn)非法關(guān)押、毆打、侮辱違反計(jì)劃生育規(guī)定的人員及其家屬。

2、不準(zhǔn)毀壞違反計(jì)劃生育規(guī)定人員家庭的財(cái)產(chǎn)、莊稼、房屋。

3、不準(zhǔn)不經(jīng)法定程序?qū)⑦`反計(jì)劃生育規(guī)定人員的財(cái)產(chǎn)抵繳計(jì)劃外生育費(fèi)。

4、不準(zhǔn)濫設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目、亂罰款。

5、不準(zhǔn)因當(dāng)事人違反計(jì)劃生育規(guī)定而株連其親友、鄰居及其它群眾，不準(zhǔn)對(duì)揭發(fā)、舉報(bào)的群眾打擊報(bào)復(fù)。

6、不準(zhǔn)以完成人口計(jì)劃為由而不允許合法的生育。

7、不準(zhǔn)組織未婚女青年進(jìn)行孕檢。

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