企業兼職能申報職稱嗎
一般情況下,一些大型企事業單位有職稱評審部門,基本上都是解決本企業或是本領域職工技術職稱的評定工作。而面對無相關評定技術職稱的人員來講,各地有各級相關主管部門、社會團體等面向社會進行職稱評定的工作。
如果是兼職,而不是正式員工,就需要具體咨詢相關企業的職稱工作小組。
第一,您的身份是否屬于可評職稱的范圍(部分企業有對外評職的權利,或者可以評兼職人員)。
第二,如果可以評,建議您了解一下競爭的激烈程度。如果有名額限制,難度過大或者論資排輩情況嚴重的話,建議您還是去社會上參評。
第三,如果可以評,名額又沒有限制(比如有些助理工程師、工程師之類),達到標準即可參評的話,您最好了解一下該職稱的適用范圍。部分職稱證明在行業內或企業內承認有效,離開行業或企業可能不會被承認。如果這種情況,請考慮清楚再做決定。
職稱是哪個部門評定
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限后,在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱評定是國有單位實行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認,所以,評定條件和具體實施,是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱,嚴格講,它不是職稱,是一種資質(資格證)。由各地人社局職稱科負責考評。需要考什么職稱,直接登錄所在地人社局網站,即可找到各種職稱考試報名信息。
綜上所述,我們可以了解到就是按照規定沒有說兼職評不了職稱的,評職稱是需要具體一定的工作年限才可以評選的。這點希望大家清楚,以上就是小編為大家整理的相關知識。如果大家有需要法律幫助的,歡迎來到律霸網咨詢相關律師。
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