轉讓定價的作用有以下四個方面。
①可以避免或者拖延繳納公司所得稅。轉讓定價使價格轉出方和接受方在實際稅負水平方面趨緩、消失。因為絕大多數國家公司所得稅稅率多實行超額累進制,收入越多,稅負越重。而轉讓定價可以通過價格讓渡,降低應稅所得額,使公司收入降低到適用稅率的檔次上。
②減少從價計征的關稅。當兩個或兩個以上有經濟聯系的實體有一方或多方發生進出口行為時,利用相互間特有的聯系,通過分倉、拆裝、增減批量等方式使實納關稅減少。
③集團公司通過轉讓定價實現稅負最小。集團公司(特別是跨國集團公司)通過利用高稅區與低稅區的稅收差異,躲避高稅區國家或地區的稅收壓迫,在稅收上避重就輕,達到稅負最小。
④轉讓定價在一定條件下可以逃避外匯管制的束縛。在一些國家,外匯管制十分嚴格,轉讓定價在不同國度之間進行,外匯管制就會減效或失效。因為轉讓定價可以起到貨幣轉讓的效果。甲國企業向乙國企業轉讓產品或勞務時,意味著它將得到乙國的貨幣收入。如果甲國實行外匯管制,則甲國企業就可利用轉讓定價進行反控制。
轉讓定價主要方法包括以下幾種。
①以內部成本為基礎進行價格轉讓。
②以銷售利潤中心在制造購買利潤中心所購產品的實際成本定價,簡稱為實體成本法。
③按預先規定的假設成本定價,簡稱為標準成本法。標準成本是當有效使用勞動和材料時,應當符合一種給定量的產品單位成本。它常常是通過確定在一個管理完善的工廠中投入產出比率的管理研究確定的。使用實際全部生產能力,并對維修和意外停工時間作出規定,這是制定標準成本的常見方法。以成本為基礎的轉讓定價必須使轉讓方和接受方明了轉讓價格的意圖和利益關系所在。否則,以產品成本為基礎的轉讓定價就會造成利潤沖突,最終導致轉讓定價失效。
④以市場為基礎轉讓定價。
第一使用外部交易的市場價格,又稱為外部以市場為基礎的價格。
第二為包括間接費用和利潤在完全成本上加一筆加價,又稱為成本加價。
當一個買主能夠選擇賣主時,市場價格是可為雙方接受的價格。在市場上,買賣雙方都有權尋找最佳選擇。當交易是由買賣雙方協商解決時,價格不再由市場決定,而由買賣雙方討價還價確定。無論是前者還是后者,外部交易的市場價格總是作為基礎發揮作用的。
當產品經銷單位作為一個獨立的實體時,代替使用外部交易價格作為確定轉讓定價基礎的方法是在轉讓貨物的成本上加上一筆加價,加價包括間接費用和利潤。成本加價法通常在以下三種情況下采用:
第一,當交易的貨物為市場上無法得到的特殊產品時;
第二,當銷售利潤中心不對外銷售某種產品時(因為對外銷售就會確定一種市場);
第三,當外界供應商雖有能力生產某種產品但卻不生產時。
此時,當內部和外部交易特點之間的差異與產量和產品差異相關,而且差異大得使以市場為基礎的轉讓定價成為不可能時,也可以使用成本加價法。
確定加價程序的常見方法是:
兩個經濟實體(利潤中心)之間達到最終分享產品銷售利潤的某些協議;
規定一項固定的百分比;
像產品經銷商對外銷售同類產品那樣,由一項加價產生相同的毛利潤;
一項加價產生的毛利潤相當于公司的毛利潤平均水平。
從以上轉讓定價的兩種基本方式中不難發現,它們都是在以市場為基礎確定對內、對外交易的產品價格,這種方法在國際上被稱為雙重定價。雙重定價可以有效地滿足買賣雙方的需要,它既能保護獨立經濟實體對外的經濟利益,又能使有經濟利益聯系的經濟實體之間互不損害相互利益,故為越來越多的公司所采用。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試,大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念,法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應變能力強,具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。
強拆是合法的還是違法的
2020-12-05轉讓專利權的程序是什么
2021-02-03知識產權與債權的關系是什么
2020-11-13商標侵權如何處罰,處罰方式有哪些
2021-01-26沒收個人財產包括違法所得嗎
2020-12-09姥姥姥爺算法定監護人嗎
2020-12-19什么是婚姻自由權,哪些行為屬于破壞婚姻自由
2020-11-15合同糾紛判決后多長時間執行
2021-03-21法院管轄的確定
2021-01-20股票可以繼承嗎
2020-11-08房改售房面積如何計算?
2020-12-10調崗降薪怎么應對
2021-03-07如何證明與單位存在勞動關系
2020-11-14如何充分發揮企業工會的積極作用
2021-02-26勞務工試用期不給工資是否違法
2021-01-302020員工勸退賠償標準是怎么規定的
2020-12-04用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11產假期間安排工作符合法律規定嗎
2020-11-22交強險賠償哪些項目
2020-12-26三責險如何計算賠償金額
2020-11-15