職業(yè)打假案件可以小額訴訟嗎
這個不適用于小額訴訟。
適用小額訴訟程序審理:
一、買賣合同、借款合同、租賃合同糾紛;
二、身份關系清楚,僅在給付的數(shù)額、時間、方式上存在爭議的贍養(yǎng)費、撫育費、扶養(yǎng)費糾紛;
三、責任明確,僅在給付的數(shù)額、時間、方式上存在爭議的交通事故損害賠償和其他人身損害賠償糾紛;
四、供用水、電、氣、熱力合同糾紛;
五、銀行卡糾紛;
六、勞動關系清楚,僅在勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償金或者賠償金給付數(shù)額、時間、方式上存在爭議的勞動合同糾紛;
七、勞務關系清楚,僅在勞務報酬給付數(shù)額、時間、方式上存在爭議的勞務合同糾紛;八、物業(yè)、電信等服務合同糾紛;
九、其他金錢給付糾紛。
不適用小額訴訟程序審理的案件范圍包括:一、人身關系、財產確權糾紛;二、涉外民事糾紛;三、知識產權糾紛;四、需要評估、鑒定或者對訴前評估、鑒定結果有異議的糾紛;五、其他不宜適用一審終審的糾紛。
適用條件
第一,必須是簡單的民事案件。小額訴訟程序僅適用于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件。根據(jù)最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百六十八條之規(guī)定,“事實清楚”,是指當事人雙方對爭議的事實陳述基本一致,并能提供可靠的證據(jù),無須法院調查收集證據(jù)即可判明事實、分清是非;“權利義務關系明確”,是指誰是責任的承擔者,誰是權利的享有者,關系明確;“爭議不大”是指當事人對案件的是非、責任以及訴訟標的爭執(zhí)無原則分歧。
第二,案件標的額必須符合法律規(guī)定的標準。借鑒各國的立法經驗,我國也以案件標的額作為小額訴訟程序的適用條件。立法機關考慮到我國目前各地區(qū)經濟社會發(fā)展仍不均衡,城鄉(xiāng)之間、東西部地區(qū)之間仍存有差異,故而此次修改民事訴訟法并未采用全國“一刀切”的方式,而是以標的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下作為參考。據(jù)國家統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù),2011年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準為41799元,按30%計算,全國大多數(shù)省區(qū)市為12000多元。由此看來,此標準之確定較為科學合理。
第三,小額訴訟適用于買賣合同、租賃合同、服務合同等,涉及人身關系、財產權屬關系、知識產權糾紛以及當事人提起反訴的,不適用小額訴訟。
根據(jù)以上內容的相關回答可以得出,職業(yè)打假案件涉及到的范圍有很多,這個就沒有辦法進行判定,是否每一個都屬于小額訴訟案件,必須要結合所對應的情況來進行分析,如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。
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