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老板扣工資多少錢可以起訴

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 374人看過

老板扣工資多少錢可以起訴

1、?勞動者只要被用人單位無故克扣工資不管多少就可以向勞動監察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。發生爭議之后，建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

2、首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

3、用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資：

（1）、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局?電話12333?勞動監察部門?投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資;

（2）、可以到當地人力資源和社會保障局?勞動爭議仲裁委員會?申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。

（3）、有拖欠工資的欠條(或者：調解書、還款協議，等等)的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位(各種大小企業、公司、各種單位、私人老板、等等)支付欠條(調解書、還款協議，等等)里的錢款數額

從以上分析，我們可以看出因為法律當中對于民事案件的處理方案往往是與雙方當事人自行協商所以并不會像刑事案件一樣規定明確的量刑標準,?而針對扣工資的情況，只要公司沒有合法理由，那么就可以選擇通過訴訟來幫助解決,?當然存在特殊情況的可以咨詢律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。

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