第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司拖欠工資的上訴流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 1064人看過

公司拖欠工資的上訴流程是什么

依據我國相關法律的規定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,是可以直接向法院提起訴訟的,起訴的流程包括準備材料、寫起訴書、向有管轄權法院提起訴訟,等待法院開庭審理。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條?起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條?起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。

書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。

員工工資該由誰承擔舉證責任

在很多的勞動工資的糾紛中,對于單位是否已經支付工資由誰來承擔舉證責任雙方常常會爭執不下。但是,根據我國的有關司法解釋,是否已經支付工資的舉證責任應該由用人單位來承擔。

我國《工資支付暫行規定》規定:用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。這就是說,用人單位應當保留向勞動者支付工資的資料至少要達到兩年。而《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》規定:有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人,可以推定該主張成立。所以,對是否支付(加班)工資的勞動爭議應該由用人單位承擔舉證責任。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,是可以直接向法院提起訴訟的,起訴的流程包括準備材料、寫起訴書、向有管轄權法院提起訴訟,等待法院開庭審理。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
鄧敏

鄧敏

執業證號:

13502201711841407

福建秋生律師事務所

簡介:

常年專注于婚姻家事、合同糾紛、債權債務糾紛,提供法律咨詢、文書代寫(起訴狀、答辯狀、合同修改與起草、離婚協議、執行申請書)等非訴與訴訟服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

鄧敏

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 郴州市| 泰来县| 呼图壁县| 太仓市| 安吉县| 兖州市| 武邑县| 师宗县| 象山县| 博兴县| 措勤县| 巴彦淖尔市| 南京市| 十堰市| 横山县| 临澧县| 隆德县| 哈巴河县| 枝江市| 南木林县| 墨江| 宁河县| 大连市| 洮南市| 铜陵市| 丰顺县| 阳山县| 德惠市| 柏乡县| 屏东市| 江油市| 益阳市| 深泽县| 兴海县| 衡山县| 新龙县| 中阳县| 芦山县| 临潭县| 景东| 珲春市|