現在很多公司和員工簽署合同時都會在幫員工繳納社保，那么當合同到期社保可以停嗎?之后公司還要不要幫助員工繳納社保了?合同自動解除之后社保是否也跟著合同一樣自動解除嗎?如果合同到期之后暫時未找到工作是否可暫停繳納社保?

(一)社保暫停問題

1.養老保險社保暫停是可以的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2.失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，社保暫停不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把干部身份轉為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，社保暫停三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取。用途不管。

每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。

辦理社保暫停手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。

(二)合同到期未續簽公司是否需要繳納保險

1、合同到期不續簽，養老保險、醫療保險、公積金有兩種處理方式：一是轉入新單位接續下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業者(不是自由職業者)的規定繼續繳納;二是在辦理完相關手續后，按自謀職業者進行繳納。

2、做為自謀職業者繳納，最大的影響有：一是繳費年限比有單位的職工多5年;二是達到年齡時只能領取養老金，而非退休金，數額上會有不同。不好說哪個比哪個多，因為自謀職業者也可以多繳多拿。自謀職業者的繳納比例(以養老保險為例)可以在核定的養老保險基數的60%-300%之間選擇。

3、失業金的領取長短與工齡(或者說合同年限)和失業保險的繳納年限有關，滿一年的可領三個月，最長的可領二年。不過一個人一生最多也就只可以領兩年，是要累積計算的。

綜上資料所述，合同到期社保可以停嗎?答案是可以的，不過社保是按累計算的的，交得越多退休金就越高，而當合同到期后，原單位可不繳納離職員工保險，下月直接轉入新單位，如果暫時未找到工作單位的員工，則按照自謀職業者繼續繳納保險。

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