勞動(dòng)合同是對(duì)每個(gè)上班族基本利益的保障。當(dāng)我們公司合同到期終止員工不續(xù)簽,則是不需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?,公司不續(xù)簽需要對(duì)員工進(jìn)行賠償。滿一年,需要對(duì)員工賠償一個(gè)月的工資,員工工資超過(guò)當(dāng)?shù)毓べY范圍的,需要按照月工資的叁倍賠償。
公司合同到期終止公司不續(xù)簽要賠多少錢,得分兩種情況來(lái)看:
一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高塬來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低塬來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司合同到期終止公司不續(xù)簽要賠多少錢,需要怎么賠償:
勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;
不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付;
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
從上述條文來(lái)看,除非在勞動(dòng)合同到期后,公司以塬條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
當(dāng)公司做出不合理的處理時(shí),大家一定不要怕,要拿法律武器來(lái)捍衛(wèi)我們的合法權(quán)益。如果您的遇到的事情比較復(fù)雜,我們可以針對(duì)您的事情,給予合理建議。以上是對(duì)“公司合同到期終止公司不續(xù)簽要賠多少錢”做出的詳細(xì)整理,希望可以幫到您。
委托合同可以隨時(shí)解除嗎?
工程合同簽訂流程是怎樣的
勞動(dòng)合同法司法解釋一全文
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
宋吉春律師,吉林省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林天嶺律師事務(wù)所,擅長(zhǎng)領(lǐng)域:民間借貸、債權(quán)債務(wù)糾紛、人身?yè)p害賠償、婚姻繼承糾紛、各類合同糾紛、勞動(dòng)工傷、交通事故糾紛、刑事辨護(hù)等。 宋吉春律師專注于提供精細(xì)化法律服務(wù),以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)意識(shí)、扎實(shí)的理論功底,在當(dāng)事人中間形成了良好的口碑。
行政訴訟立案到裁決多長(zhǎng)時(shí)間
2021-02-15私營(yíng)企業(yè)法定代表人怎么定
2021-02-09公司任意解散包括哪些方面
2021-03-24路邊停車方向不一樣會(huì)違章嗎
2020-12-14交通事故主要責(zé)任認(rèn)定工傷可以嗎
2021-02-204萬(wàn)元合同算欺詐嗎
2021-03-21商標(biāo)權(quán)許可轉(zhuǎn)讓合同無(wú)效的情形有哪些
2021-01-31在學(xué)校被傳染學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-17房屋拆遷安置費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-24政府回購(gòu)房可以贈(zèng)與他人嗎,政府回購(gòu)房如何贈(zèng)與他人
2021-01-04房地產(chǎn)開發(fā)公司類型有哪些,房地產(chǎn)開發(fā)費(fèi)用包括哪些
2021-02-20合同是怎樣變更性質(zhì)的
2021-01-13實(shí)習(xí)期工資可以現(xiàn)結(jié)嗎
2020-11-13如何把調(diào)崗做到合法合理
2021-02-25雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的法律區(qū)別是什么
2021-02-07勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最多能賠償幾年
2020-11-19保險(xiǎn)人傷事故處理流程
2020-11-18機(jī)動(dòng)車出險(xiǎn)如何合理獲得保險(xiǎn)公司索賠
2021-03-17誤報(bào)年齡保險(xiǎn)有何特別規(guī)定
2020-11-15保險(xiǎn)公司理賠要經(jīng)過(guò)哪些程序
2020-11-25