我們都知道企業(yè)合同糾紛的處理方式分為四種:
一是用協(xié)商的方式.自行解決,這是最好的方式;但是效果不是很明顯,力度不夠大
二是用調(diào)解的方式,由有關(guān)部門幫助解決;這種方式相對來說也會比較費時間
三是用仲裁的方式由仲裁機關(guān)解決;這種會比較浪費錢和時間
四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。同樣時間更長,花費的成本也更多。
上面四種方式是主要的處理方式,大家可以了解到處理比較便捷的方式但是力度不夠。很多時候達不到效果,處理力度比較大的方式所花費的時間成本又比較低。
針對這種情況,小編就綜合了一下,最好的方式就是找一個企業(yè)法律顧問來幫忙。企業(yè)法律顧問可以從根源上去減少和杜絕合同糾紛的產(chǎn)生,對于大部分企業(yè)合同糾紛可以直接在發(fā)生之前就直接把它避免;就像打預(yù)防針一樣,讓糾紛發(fā)生的概率降低90%。
其次就是針對已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)合同糾紛,能夠及時的選擇最優(yōu)先的方案去應(yīng)對處理,這樣可以避免造成成本的浪費和不必要的損失。即使是自己與其他公司的合同糾紛,也能很快的掌握到主動權(quán),更好的去處理,減少損失。
所以綜合一下,企業(yè)合同糾紛處理最好的方法就是找一個靠譜的企業(yè)法律顧問,不管是從源頭還是已經(jīng)發(fā)生的糾紛,都能夠很好的解決問題。
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