用人單位解除勞動合同的經濟賠償金工資標準計算及依據
(一)用人單位依法解除勞動合同
1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資
5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)
勞動者解除勞動合同的經濟賠償金工資標準計算及依據
(一)違法解除賠償金=錄用費用+培訓費用+直接經濟損失+約定的其他賠償費用
(二)勞動者違反保密條款賠償金=被侵害的經營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤)+合理的調查費用
連帶賠償責任
賠償金總額=直接經濟損失+因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失(用人單位承擔70%以上)
(一)用人單位拖欠或克扣勞動者工資以及拒不支付延長工作時間的工資報酬經濟補償的計算方法與依據。
1、經濟補償金計算方法:應發勞動者工資X25%
2、此種情形下可以主張的權利數額:應發勞動者工資+應發勞動者工資X25%
3、計算依據:用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間的報酬,用人單位應當在規定的時間內全額支付勞動者報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
該內容對我有幫助 贊一個
結婚前替對方還房貸離婚怎么辦
2020-12-27安置房簽了合同打官司有效嗎
2021-01-27合同違約賠償標準最高是多少
2021-01-30什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05妻子不擇手段制造離婚證據
2021-03-24家庭暴力如何處罰是怎么樣的
2021-01-23股票可以繼承嗎
2020-11-08貨品合同乙方中途終止怎么賠償
2020-11-12企業承包經營合同包括哪些內容
2020-12-07合同撤銷的條件
2021-02-17火災財產損失如何舉證
2020-11-155年后的房產贈與還要交稅嗎
2021-01-06股東之間能有競業限制嗎
2021-01-13中止履行合同應注意什么
2020-11-10什么情形簽勞務合同
2021-02-12勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21勞動爭議調解仲裁法對舉證責任(舉證責任倒置)的規定
2021-03-01車禍受傷的雙份賠償是怎樣的
2021-02-22航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05投保之后的注意事項
2020-11-16