在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
續簽勞動合同的流程是什么
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-11
·
330人看過
1、勞動合同續簽提前30天通知
勞動合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續簽勞動合同;
應該提前30天向對方發出續簽勞動合同通知書;
并及時與對方協商，依法續簽勞動合同。
2、7日內給出書面答復
一方接到另一方的通知，應該自收到通知之日起7日內書面答復。
3、簽訂新的勞動合同
續簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。
4、勞動合同的條款變動不大
如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續勞動合同協議書并明確勞動合同延續的期限以及其它需重新確定的合同條款。
5、公司與勞動者雙方協商一致
續簽勞動合同的，應該在原勞動合同期滿后的1個月內辦理續簽手續。
6、公司可以不支付經濟補償的情況
公司發出續簽勞動合同意向，并維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續簽的，公司可以不支付經濟補償。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣追加股東承擔債務責任
2021-03-08醫療糾紛的防范與處理辦法有哪些
2021-01-18拆遷安置房不交物業費怎么辦
2021-01-09私下和保姆簽了合同協議有法律效力嗎
2021-01-04事故認定書如何開具
2020-11-20如何通過支付令追債
2021-02-03什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05法律中規定的雇傭關系是怎樣的
2021-03-21祥云縣離婚撫養費標準
2020-12-03不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09委托合同該怎么解除
2021-01-21霸王條款是合同欺詐嗎
2020-11-29立案前轉移財產的,財產能被執行嗎
2021-02-23政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13“國五條”解讀
2021-01-16調薪未簽訂勞動合同變更怎么處理
2021-01-06公司加班是否可以提出解除合同
2020-12-24關于雙重勞動關系的爭議
2021-02-01用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經濟補償的，應承擔什么法律責任?
2021-03-01離婚訴訟中,以夫妻一方為被保險人的人壽保險應如何分割
2021-01-21