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公司解除合同怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 691人看過

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現(xiàn)在很多公司的要求越來越高,所以好多公司會(huì)不定期清理一些員工,那么被解雇的員工又該怎樣維護(hù)自己的利益呢?如何讓自己的利益達(dá)到最優(yōu)化呢?公司解除合同怎么賠償呢?解除合同需要具備什么條件呢?有怎樣的程序呢?下面律霸會(huì)針對(duì)這些問題進(jìn)行介紹,請(qǐng)您往下閱讀。

一、公司解除合同怎么賠償呢?

關(guān)于解除合同后,用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》是這樣規(guī)定的:

第三十六條,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。滿六個(gè)月不滿一年的,按照一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按照半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

所以,用人單位有義務(wù)想你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果沒有對(duì)你補(bǔ)償,你可以依照上述標(biāo)準(zhǔn)向用人單位主張;如果用人單位拒絕補(bǔ)償,你可以向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,仲裁費(fèi)為10元。

二、解除合同需要具備的條件

合同的法定解除

合同法第94條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),該合同失去意義,應(yīng)歸于消滅。在此情況下,我國合同法允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。

2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。此即債務(wù)人拒絕履行,也稱毀約,包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件,它一是要求債務(wù)人有過錯(cuò),二是拒絕行為違法(無合法理由),三是有履行能力。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示,履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時(shí),即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行,也不致使合同目的落空。在此情況下,原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同,而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告,給予一定的履行寬限期。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時(shí)仍未履行的,債權(quán)人有權(quán)解除合同。

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。對(duì)某些合同而言,履行期限至為重要,如債務(wù)人不按期履行,合同目的即不能實(shí)現(xiàn),于此情形,債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí),也應(yīng)如此。

5、法律規(guī)定的其他情形。法律針對(duì)某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的,從其規(guī)定。

合同協(xié)議解除

合同協(xié)議解除的條件,是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除原合同關(guān)系。其實(shí)質(zhì)是在原合同當(dāng)事人之間重新成立了一個(gè)合同,其主要內(nèi)容為廢棄雙方原合同關(guān)系,使雙方基于原合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)歸于消滅。

協(xié)議解除采取合同(即解除協(xié)議)方式,因此應(yīng)具備合同的有效要件,即:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;意思表示真實(shí);內(nèi)容不違反強(qiáng)行法規(guī)范和社會(huì)公共利益;采取適當(dāng)?shù)男问健?/p>

三、解除合同的程序

(一)單方解除

單方解除,即享有合同解除權(quán)的一方當(dāng)事人通過行使解除權(quán)而解除合同。解除權(quán)屬形成權(quán),不需對(duì)方當(dāng)事人同意.只需解除權(quán)人的單方意思表示,即可發(fā)生解除合同的法律效果。但解除權(quán)的行使并非毫無限制,合同法對(duì)其行使期限和行使方式均有明確規(guī)定。

關(guān)于解除權(quán)的行使期限,《合同法》第95條規(guī)定:

(1)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的期限屆滿當(dāng)事人不行使,該權(quán)利消滅;

(2)法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人未約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

關(guān)于解除權(quán)的行使,《合同法》第96條規(guī)定:

(1)一方行使解除權(quán)解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力

(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,應(yīng)遵循其規(guī)定。

(二)協(xié)議解除

協(xié)議解除的程序,是指當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意,將合同解除的程序。其特點(diǎn)是:合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致,而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示,也不需要有解除權(quán),完全是以一個(gè)新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類型,并且在單方解除中,只要解除權(quán)人愿意采取這種程序,法律也應(yīng)允許并加以提倡。

由于協(xié)議解除程序是采取合同的方式,所以要使合同解除有效成立,也必須有要約和承諾。這里的要約,是解除合同的要約,其內(nèi)容是要消滅既存的合同關(guān)系,甚至包括已經(jīng)履行的部分是否返還,責(zé)任如何分擔(dān)等問題。它必須是向既存合同的對(duì)方當(dāng)事人發(fā)出,并且要在既存合同消滅之前提出。這里的承諾,是解除合同的承諾,是完全同意上述要約的意思的表示。協(xié)議解除是否必須經(jīng)過法院或仲裁機(jī)構(gòu)的裁判?我國法律未作這樣的要求,允許當(dāng)事人選擇:或者經(jīng)過法院或仲裁機(jī)構(gòu)的裁判,或者直接由雙方當(dāng)事人達(dá)成解除原合同的協(xié)議。

采取協(xié)議解除程序,何時(shí)發(fā)生解除的效力?在合同解除需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)時(shí),有關(guān)部門批準(zhǔn)解除的日期即為合同解除的日期。在合同解除不需有關(guān)部門批準(zhǔn)時(shí),雙方當(dāng)事人協(xié)商一致之時(shí)就是合同解除生效之時(shí),或者由雙方當(dāng)事人商定解除生效的日期。

(三)行使解除權(quán)

行使解除權(quán)的程序必須以當(dāng)事人享有解除權(quán)為前提。所謂解除權(quán),是指合同當(dāng)事人可以將合同解除的權(quán)利。它的行使,發(fā)生合同解除的法律效果,因而它是一種形成權(quán)。解除權(quán)按其性質(zhì)來講,不需要對(duì)方當(dāng)事人的同意,只需解除權(quán)人單方的意思表示,就可以把合同解除。解除權(quán)人主張解除合同,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定(《合同法》第96條第2款)。

行使解除權(quán)的程序適用于不可抗力致使合同不能履行、當(dāng)事人一方違約和約定解除等場(chǎng)合。在不可抗力致使合同不能履行的場(chǎng)合,解除權(quán)由雙方當(dāng)事人享有,任何一方都可行使。在當(dāng)事人一方違約的情況下,解除權(quán)歸守約方享有,不然會(huì)被違約方利用解除制度來謀取不正當(dāng)利益。在約定解除的情況下,解除權(quán)歸合同指定的當(dāng)事人享有,既可以是一方當(dāng)事人享有,也可以是雙方當(dāng)事人享有。

解除權(quán)對(duì)權(quán)利人而言是一種利益,這種利益是否被解除權(quán)人舍棄或推遲取得,只要無損于國家利益、社會(huì)公共利益,無損于對(duì)方當(dāng)事人的合法權(quán)益,就應(yīng)允許。所以,行使解除權(quán)具有自主性,主要表現(xiàn)為解除權(quán)人可以在合同解除與請(qǐng)求繼續(xù)履行之間選擇,解除權(quán)可以在特定期間的任何時(shí)刻行使,可以采取和對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商的方式等。

解除權(quán)的行使也有限制。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)的行使期限,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅(《合同法》第95條)。

雙方協(xié)商的方式并不是解除權(quán)的喪失,恰恰相反,正是由于解除權(quán)的存在并發(fā)揮作用,才使協(xié)商一致解除合同的可能性大大增加。在很大程度上,無解除權(quán)的當(dāng)事人之所以同意解除權(quán)人的意見,是因?yàn)榧词共煌猓獬龣?quán)人也會(huì)依自己的意思表示將合同解除,并按法律規(guī)定或合同約定發(fā)生一定的法律效果。

(四)法院裁決

這里所說的法院裁決的程序,不是指在協(xié)議解除的程序和行使解除權(quán)的程序中當(dāng)事人訴請(qǐng)法院來解除合同,而是指在適用情事變更原則解除合同時(shí),由法院裁決合同解除的程序。由于適用情事變更原則解除合同,當(dāng)事人無解除行為,只是由法院根據(jù)案件的具體情況和情事變更原則的法律要件加以裁決。因此,對(duì)這種類型的合同解除只能適用法院裁決的程序。

從以上的解答我們可以看到,公司想要解除合同需要具備一定的條件,而且解除合同還需要走一定的程序,還有就是大家都特別關(guān)心的,公司解除合同怎么賠償呢?以上解答我們都可以很清楚的了解到,公司解除合同后會(huì)給予員工一定的賠償。以上是我們的解答,希望對(duì)您有所幫助。如果您以后在生活中再遇到類似的問題,不妨來我們律霸進(jìn)行咨詢。


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喻昊律師,畢業(yè)于湖南大學(xué),2010年正式成為執(zhí)業(yè)律師。現(xiàn)在執(zhí)業(yè)于湖南芙蓉律師事務(wù)所。作為法律人,喻昊律師理論功底扎實(shí),服務(wù)熱情,用專業(yè)維護(hù)您的合法權(quán)益。

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