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勞動者與用人單位的合同到期前,如果用人單位決定要與勞動者續(xù)簽勞動合同的,一般情況下都會提前給勞動者合同到期續(xù)簽通知。那么合同到期續(xù)簽通知范文怎么寫呢?律霸小編下文為大家?guī)砹朔段模M軌驇椭酱蠹摇?/p>
一、合同到期續(xù)簽通知范文
續(xù)簽勞動合同通知書
你與公司的勞動合同已于 年 月 日到期,由于雙方均有續(xù)簽的意向,請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事行政部辦理續(xù)簽勞動合同事宜。
如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達成一致,雙方的勞動關(guān)系將于 年 月 日 時(下班時間)終止。
二、合同到期續(xù)簽的步驟有哪些
1、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素,比如,勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。
通過對上述這些因素的充分考慮后,如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的,則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。但是,如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的,用人單位則無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此,在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿,如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽,甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的,用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說,就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。
3、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。如果用人單位或勞動者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的,務(wù)必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續(xù)。
以上就是合同到期續(xù)簽通知范文,勞動者在續(xù)簽合同時,還是要按照相應(yīng)的步驟進行,明確約定工資福利等事項,千萬不可盲目續(xù)簽合同,否則會使自己的利益受損。要是工資福利有變更,一定要在合同中明確約定,千萬不可簽訂口頭合同,這樣才能維護自己的合法權(quán)益。
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