勞動(dòng)合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù),無論是對(duì)單位還是對(duì)勞動(dòng)者來說都是非常重要的,但是勞動(dòng)合同也是有期限的,如果勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否能夠賠償呢?如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償那么賠償是如何進(jìn)行的呢?以下是相關(guān)的內(nèi)容介紹。
一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;
二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。
三、如果不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)多少
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn),一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
贊同第二種觀點(diǎn),理由如下,員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算,2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》,而原來的勞動(dòng)法規(guī)定,合同自然期滿的,無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是2008年1月1日之后的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力,則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無法律效力。因此,我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的,事實(shí)證明,我所代理的一些勞動(dòng)案件,也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資,根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算,以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽也是經(jīng)常發(fā)生的事情,有時(shí)是單位不續(xù)簽,又是是勞動(dòng)者不續(xù)簽,具體是否賠償還需要看當(dāng)時(shí)的具體情況,相信大家看了上文已經(jīng)基本了解相關(guān)的法律條例了,對(duì)一般的情況已經(jīng)基本了解了,如果需要詳細(xì)的知識(shí)請(qǐng)咨詢律師。
2020年最新《勞動(dòng)合同法》增改條文
2020最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本
2020最新勞動(dòng)合同法全文(修正案)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
肝挫裂傷能評(píng)傷殘嗎
2021-01-15商品房住宅保修期從何時(shí)起算
2020-11-09交通事故責(zé)任認(rèn)定書是不是要雙方到場(chǎng)簽字
2020-11-13法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時(shí)遺產(chǎn)如何分配
2021-01-24空白擔(dān)保合同有效嗎
2021-02-23合同糾紛勝訴后不執(zhí)行怎么辦
2021-03-23夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割中的股權(quán)處置方式
2021-03-19雇傭關(guān)系傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-02-01人壽保險(xiǎn)申請(qǐng)理賠需要注意的事項(xiàng)有哪些
2020-11-16產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)與公眾責(zé)任保險(xiǎn)的比較
2021-02-20新車可以異地購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)嗎
2021-01-02保險(xiǎn)合同糾紛案例
2021-01-11天降冰雹致車輛受損,如何理賠
2021-01-23保險(xiǎn)理賠需要幾天
2020-12-26利差益
2021-01-17土地出讓前要先完成拆遷嗎
2020-12-08合法的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),到底應(yīng)該是什么樣
2020-11-08云浮云城區(qū)拆遷人民防空警報(bào)設(shè)施和報(bào)廢警報(bào)器、控制終端等設(shè)備審批辦理(流程、材料、地點(diǎn)、費(fèi)用、條件)
2020-12-17征地拆遷違章建筑是否有補(bǔ)償
2021-01-20上海市參建住宅協(xié)議書怎么寫才有效
2020-11-13