我國的新三板的覆蓋面是非常廣的，經(jīng)營能力較強的成熟企業(yè)，或者在剛剛開始成長期的中小微型企業(yè)，甚至于初期創(chuàng)業(yè)的一些虧損企業(yè)，都可以掛牌到新三板。因此我國的證監(jiān)委員會才決定要對新三板實施分層管理，也是為了能夠應對掛牌公司多元化的融資服務。那么，在我國新三板分層是何時開始的?

一、在我國新三板分層是何時開始的?

新三板分層制實施時間：2016年6月27日起正式實施。

分層制度的實施將提升新三板的活躍度和流動性，利于發(fā)揮其融資功能，利于三板市場規(guī)模的擴大和長遠的發(fā)展，利于國家的創(chuàng)新發(fā)展。

二、新三板的定義

全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)，俗稱“新三板”，是經(jīng)國務院批準，依證券法設立的，繼上海證券交易所、深圳證券交易所之后第三家全國性證券交易場所，定位于為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、成長型中小微企業(yè)提供股票公開轉(zhuǎn)讓、融資及資產(chǎn)重組等服務。新三板公司為非上市公眾公司，一般稱公司“掛牌”新三板而非“上市”。新三板掛牌條件沒有行業(yè)限制，沒有盈利限制，所以有些公司負利潤也會上新三板。

三、新三板股權(quán)股份可以轉(zhuǎn)讓

新三板股權(quán)股份是可以轉(zhuǎn)讓的：一般分兩種，一種是非限制股權(quán)，一種限制股權(quán);非限制股權(quán)，這種情況很少，因為沒有限制條款;

限制性股權(quán)，是指掛牌公司以低于二級市場上的價格授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象以自籌資金購買公司股票。限制性股權(quán)一般會設定股票鎖定期(即持有股票但不能出售)，在公司業(yè)績達到預先設定的考核指標后，方可按照約定的期限和比例將股票進行解鎖。

相比較其他激勵模式，限制性股權(quán)對于員工而言風險較大，能夠快速獲得股份的代價便是快速公司被“綁定”。

我國的新三板分層制度是從16年6月27日開始正式實施的，所謂的新三板的分層制度，其實一共是有三個要求的，正經(jīng)委員會規(guī)定，新三板必須要具備創(chuàng)新層，培育層和基礎層，在這三個層次之間，同時要求要做到競價交易，做市交易和協(xié)議轉(zhuǎn)讓，雖然對于掛牌新三板的企業(yè)的資質(zhì)要求必須做到最好，同時對于這些企業(yè)的投資門檻也是有所下降的。

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