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指使部屬違反職責(zé)怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 542人看過

一、什么是指使部屬違反罪

指使部屬違反職責(zé)罪(第427條),是指濫用職權(quán),指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng),造成嚴(yán)重后果的行為。

二、指使部屬違反職責(zé)罪如何處罰

犯本罪的,處五年以下或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。

情節(jié)特別嚴(yán)重,是指調(diào)動(dòng)建制部隊(duì),牽涉面較廣;因其指派部屬外出而影響部隊(duì)完成重要或緊急任務(wù)的,以及由此引發(fā)嚴(yán)重事端的等。

三、指使部屬違反職責(zé)罪的犯罪構(gòu)成要件有哪些

(一)客體要件

本罪侵害的客體是正當(dāng)行使指揮權(quán)的秩序。一切行動(dòng)聽指揮,堅(jiān)決服從命令是對每一名軍人的最基本要求。我軍是全心全意為人民服務(wù)的人民軍隊(duì),人民軍隊(duì)的性質(zhì)和宗旨決定了軍人堅(jiān)決執(zhí)行命令,是建立在政治覺悟和對首長及上級政治上高度信任的基礎(chǔ)上的,是我軍官兵一致原則的具體體現(xiàn)。各級首長和指揮人員只有本著對黨和人民負(fù)責(zé)的精神,正確行使指揮部隊(duì)和部屬的職權(quán),才能從根本上保證部屬服從命令聽從指揮。如果濫用職權(quán),指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng),不僅違背了我軍的性質(zhì)和宗旨,而且必然破壞了正當(dāng)行使指揮權(quán)的秩序,使得部屬無法堅(jiān)決執(zhí)行命令,嚴(yán)重危害部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為濫用職權(quán),指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng),造成嚴(yán)重后果的行為。

濫用職權(quán)即超越條例條令所規(guī)定的職責(zé)范圍和權(quán)限,不正當(dāng)?shù)剡\(yùn)用職務(wù)上的權(quán)力。軍隊(duì)條例條令對各級首長和指揮人員都規(guī)定了具體的職責(zé)范圍和權(quán)限,不按照這些規(guī)定辦事,將職權(quán)用在有損于國家和軍隊(duì)利益的地方,就是濫用職權(quán)。指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng),是指指使部屬實(shí)施違反軍人的共同職責(zé)、一般職責(zé)和專業(yè)職責(zé)的行為。這些違反職責(zé)的行為從其危害程度看,包括違反軍紀(jì)的行為和一般違法行為,但不包括犯罪行為。因?yàn)橹甘共繉龠M(jìn)行犯罪活動(dòng)雖然也屬于進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng),但這種情況已構(gòu)成共同犯罪,應(yīng)技本法關(guān)于共同犯罪的規(guī)定進(jìn)行定罪量刑,不能再按指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng)看待。指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng)分兩種情況,一種是指使部屬所實(shí)施的行為違背了部屬所擔(dān)負(fù)的職責(zé),另一種是不正當(dāng)?shù)刈尣繉俾男新氊?zé)。

造成嚴(yán)重后果是構(gòu)罪的必要條件,通常包括造成人員重傷死亡的,造成重要武器裝備、軍事設(shè)施、軍用物資嚴(yán)重毀損及其他嚴(yán)重責(zé)任事故的,影響部隊(duì)完成重要任務(wù)的,引起嚴(yán)重事端的等。

(三)主體要件

本罪的犯罪主體是特殊主體,是軍隊(duì)中的各級首長和其他有權(quán)指揮他人的人員。根據(jù)《內(nèi)務(wù)條令》的規(guī)定,軍人在行政職務(wù)上有隸屬關(guān)系時(shí),行政職務(wù)高的是首長,行政職務(wù)低的是部屬;首長有權(quán)對部屬下達(dá)命令,部屬必須服從首長。因此,本罪的犯罪主體與侵害的對象之間必須有指揮與被指揮的隸屬關(guān)系。這種隸屬關(guān)系不僅限于軍官和士兵之間的,而且也包括上級軍官與下級軍官之間的,甚至還包括士兵與士兵之間的。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面是過失的,即行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己濫用職權(quán),指使部屬進(jìn)行違反職責(zé)的活動(dòng),可能會造成嚴(yán)重后果,但因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見,或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免,以致發(fā)生這種嚴(yán)重后果。

身為領(lǐng)導(dǎo),我們應(yīng)當(dāng)以身作則。而不是利用自己的職權(quán)而向下屬下達(dá)錯(cuò)誤指示,這樣只會對公司、社會以及國家?guī)韲?yán)重的傷害。而作為職員,我們不能一味的服從上司。當(dāng)上司下達(dá)錯(cuò)誤指示后,我們應(yīng)當(dāng)勇敢的說不。如果您還有其它問題,請咨詢律霸網(wǎng)律師。

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