公司法是對(duì)公司約束的法律法規(guī)，那么在公司法有限公司董事會(huì)是有限責(zé)任公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，公司董事則是由股東在股東大會(huì)中選舉產(chǎn)生的，是領(lǐng)導(dǎo)公司前進(jìn)決策公司方向的指導(dǎo)組織，那么在公司法有限公司董事會(huì)需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任又要旅行什么義務(wù)享受何種權(quán)利呢？

有限責(zé)任公司有大有小，各公司可根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際需要確定是否設(shè)置董事會(huì)和董事會(huì)組人員的人數(shù)。除股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可以不設(shè)置董事會(huì)，只設(shè)置一名執(zhí)行董事不設(shè)置董事會(huì)的有限責(zé)任公司外，一般情況下，有限責(zé)任公司的董事會(huì)的組成人員數(shù)，少則可以五人，最多可以十三人。董事會(huì)成員人數(shù)通常應(yīng)為單數(shù)，防止董事會(huì)在作出決定時(shí)出現(xiàn)贊成、反對(duì)各半的僵局出現(xiàn)。兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主設(shè)立的有限責(zé)任公司的董事會(huì)中必須有職工董事，其他有限責(zé)任公司的董事會(huì)中也可以有職工董事，以有利于職工參與公司的民主管理。為了保證職工董事真正從公司職工中產(chǎn)生，代表職工利益，職工董事應(yīng)由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，不能由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)作為有限責(zé)任公司法定、必備且常設(shè)的集體行使公司經(jīng)營決策權(quán)的機(jī)構(gòu)，采取會(huì)議體制，有必要設(shè)置董事長，在董事會(huì)內(nèi)部負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議的召集、主持等程序事務(wù)，協(xié)調(diào)董事會(huì)成員之間的關(guān)系。公司還可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置副董事長，協(xié)助董事長工作。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法，法律中未作規(guī)定，應(yīng)由公司章程規(guī)定。公司章程可以規(guī)定由股東會(huì)直接選舉董事長和副董事長;也可以規(guī)定由股東會(huì)選舉董事會(huì)后，由董事會(huì)成員選舉產(chǎn)生董事長和副董事長;還可以規(guī)定按照股東的出資比例大小決定由誰擔(dān)任董事長、副董事長等。

有限責(zé)任公司董事每屆法定任期最高年限為三年，公司章程可以規(guī)定短于三年的任期。董事期屆滿，可以連選連任，公司可以根據(jù)公司的情況，在章程中確定董事可以連續(xù)任職的屆數(shù)。董事任期屆滿或者辭職，其職責(zé)自動(dòng)終止。

以上就是公司董事會(huì)主要?jiǎng)t任和義務(wù)，公司法規(guī)定有限責(zé)任公司成員有三人到十三人不等，規(guī)模較小一些的公司可以只設(shè)一名執(zhí)行董事不用設(shè)立董事會(huì)，根據(jù)具體公司情況選擇，詳細(xì)細(xì)節(jié)可以咨詢有關(guān)律師后再做決定，有限責(zé)任公是董事會(huì)的具體事宜是根據(jù)公司規(guī)模設(shè)立的。

公司法對(duì)隱名股東的規(guī)定有哪些？

公司法全文及司法解釋一二三四

公司法監(jiān)事任職資格的規(guī)定是什么？