一、是股東還是員工有沒(méi)有普通員工的年終獎(jiǎng)？

可以以公司員工的身份和其他員工一起享有年終獎(jiǎng)勵(lì)。

作為公司股東，假如公司年度分配有分紅，你還能享有分紅收益。

不同的身份，有不同的權(quán)利義務(wù)。

作為股東 員工，也可以與公司協(xié)商并明確放棄自己的部分權(quán)利，例如不需要給你發(fā)年終獎(jiǎng)。

二、股東屬于在職員工嗎？

股東是否屬于在職員工，是股東相對(duì)公司之間的概念。股東因?yàn)槁男袑?duì)公司的出資義務(wù)或認(rèn)繳出資義務(wù)而成為公司的股東，持有公司的股權(quán)。

股東可以參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，也可以聘請(qǐng)董、監(jiān)、高等人員對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。股東是否在職，要看股東是否參與公司的經(jīng)營(yíng)，是否與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的提高，很多投資人股東并不參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，只是純粹的投資人股東，這樣的情況非常常見(jiàn)。

股東與公司之間屬于投資和被投資的關(guān)系，公司因?yàn)楣蓶|的投資行為而產(chǎn)生，股東身份也依賴于公司而存在。股東是否屬于在職員工，要看股東是否在該公司任職或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如股東在公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，則該股東屬于在職員工。

三、公司股東的條件如下:　

1、原始取得，指通過(guò)向公司出資或者認(rèn)購(gòu)股份而取得股東資格。原始取得又可分為兩種情形：　　

(1)設(shè)立時(shí)的原始取得。即基于公司的設(shè)立而向公司投資，從而取得股東資格。通過(guò)這種方式取得股東資格的人包括有限公司設(shè)立時(shí)的全部發(fā)起人，股份公司設(shè)立時(shí)的發(fā)起人和認(rèn)股人。　　

(2)設(shè)立后的原始取得。即在公司成立后，增資時(shí)，通過(guò)向公司出資或者認(rèn)購(gòu)股份的方式而取得股東資格。　　

2、繼受取得：繼受取得，也稱為傳來(lái)取得或派生取得，即通過(guò)受讓、受贈(zèng)、繼承、公司合并等途徑而取得股東資格，取得股份的受讓人、受贈(zèng)人、繼承人、繼受人就成為公司的新股東。　　

3、善意取得：善意取得是指股份的受讓人，依據(jù)公司法所規(guī)定的轉(zhuǎn)讓方法，善意地從無(wú)權(quán)利人處取得股票，從而獲得股東資格。由于善意取得不用依賴于轉(zhuǎn)讓人的意志就可直接取得股權(quán)，因此它是一種特殊的原始取得方式。

綜合上面所說(shuō)的，股東可以是員工，同時(shí)員工也可以是股東，對(duì)于這兩者身份那么不同的情況所該得到的福利就可以全部得到，只要合法就是可以申請(qǐng)的，公司是沒(méi)有任何的權(quán)利可以扣除這一部份福利，所以作為員工在成為股東的時(shí)候就要協(xié)商好，避免讓自己受到損失。

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