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寧波
企業可以聘請員工當法定代表人嗎
一、企業可以聘請員工當法定代表人嗎
普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。
【法律依據】
《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。
公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
二、公司法定代表人的任職資格是什么
⑴必須是具有完全行為能力的 自然人;
⑵必須是具有一定管理能力和專業知識的法人組織內部成員;
⑶必須是從事法人業 務活動的人;
⑷必須是執行機構的主要負責人;
⑸必須經法律和法人組織章程規定的程序產 生并依法登記注冊。但是，已經擔任他法人的法定代表人者，原則上不得再擔任法人的法定 代表人。
三、不得擔任公司法定代表人的：
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(2)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;
(3)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
(4)因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會 主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的;因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的;
(5)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;
(6)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;
(7)個人負債數額較大，到期未清償的;
(8)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
我們發現，很多時候公司的法定代表人，往往在公司也會擔任一定的職務，比如董事長、執行董事或者經理。但要是說普通員工可以擔任法定代表人的話，通常情況下是不行的。當然，要擔任公司法定代表人，同時也要求當事人滿足《公司法》規定的任職資格，并且也不存在不能擔任法定代表人的情形。
公司法定代表人在什么情況下需要承擔法律責任？需要承擔怎樣的責任？
公司法人要簽勞動合同嗎？公司法人與法定代表人的區別是什么？
擔任公司法定代表人有哪些風險責任?
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