我們都知道現(xiàn)在是法治社會(huì),什么都要講法律,現(xiàn)在不管是什么,只要關(guān)乎到兩個(gè)人之間的利益關(guān)系,都會(huì)要求雙方簽訂合同,來保障自已的權(quán)益,特別是對(duì)于勞動(dòng)合同,那就來了解一下物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同的樣本是怎么樣的?下面就來聽聽小編的看法。
一、物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同的樣本是怎么樣的?
甲方:**物業(yè)管理有限公司
乙方: (居民身份證號(hào): )
甲方聘用乙方并分配乙方從事 崗位工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、合同期限:
本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個(gè)月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞動(dòng)合同后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞動(dòng)合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。甲方不再留用,勞動(dòng)合同即時(shí)終止;
3、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、乙方工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間加班的,甲方將予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資及相應(yīng)的補(bǔ)貼和考評(píng)獎(jiǎng)金,但缺勤休假不得超過7天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出或離職時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資,工資不得低于荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
七、保險(xiǎn)福利:
甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
八、有下列情形之一,甲方可解除本合同:
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程,造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或失職、違法亂紀(jì)、不遵守安全操作規(guī)程造成安全責(zé)任事故的,甲方可隨時(shí)無薪解雇,不發(fā)給乙方任何工資,給甲方造成損失的乙方還應(yīng)另承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任;
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
綜合上面所說的,對(duì)于一位勞動(dòng)作來說,一定要要求單位與自己簽訂勞動(dòng)合同,因此,一定要清楚物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同的樣本是怎么樣的?因?yàn)檫@會(huì)很好的保護(hù)自己的合法權(quán)益不受到損害,國(guó)家現(xiàn)在最注重的就是勞動(dòng)法,對(duì)政策的改革就是想更加完善,讓勞動(dòng)作不受到壓迫。
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