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寧波
保外就醫的人工資如何發放
保外就醫的人工資如何發放
在刑事或民事案件中除非被單位開除公職，否則必須發放工資，未被開除公職的保外就醫應恢復工資的發放。
根據司法部、最高人民檢察院、公安部關于印發《罪犯保外就醫執行辦法》的通知，已被判處無期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期間有下列情形之一的，可準予保外就醫：
(一)身患嚴重疾病，短期內有死亡危險的。
(二)原判無期徒刑和死刑緩期二年執行后減為無期徒刑的罪犯，從執行無期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯執行原判期限(已減刑的，按減刑后的刑期計算)三分之一以上(含減刑時間)，患嚴重慢性疾病，長期醫治無效的。但如果病情惡化有死亡危險、改造表現較好的，可以不受上述期限的限制。
(三)身體殘疾、生活難以自理的。
(四)年老多病，已失去危害社會可能的。
下列罪犯不準保外就醫：
(一)被判處死刑緩期二年執行的罪犯在死刑緩期執行期間的;
(二)罪行嚴重，民憤很大的;
(三)為逃避懲罰在獄內自傷自殘的。
對累犯、慣犯、反革命犯的保外就醫，從嚴控制，對少年犯、老殘犯、女犯的保外就醫，適當放寬。
以上內容就是相關的回答，如果他人申請了保外就醫，通常是被判處了有期徒刑、無期徒刑或者拘役的情況，如果是在公司工作被判的刑，那么就會解除勞動合同，這個時候是不會發放工資的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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