取保候?qū)?/a>人員能回單位上班嗎

被取保候?qū)徍螅?dāng)事人能不能回單位上班，要看用人單位是否暫停履行勞動(dòng)合同而定，如果暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同，不能回單位上班。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》

28.勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。

暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

取保候?qū)彽臅r(shí)機(jī)選擇

在司法實(shí)踐中，即便已經(jīng)具備取保候?qū)彈l件，也并非說(shuō)馬上就可以辦理，通常，辦案機(jī)關(guān)都要等到取證工作基本完成以后，證據(jù)基本定型后，才會(huì)為犯罪嫌疑人辦理取保候?qū)彽南嚓P(guān)手續(xù)，這主要是害怕將人放出后發(fā)生串供，翻供等情況。因此，大多數(shù)取保候?qū)彛际钱?dāng)事人在看守所羈押一兩個(gè)月并就所涉嫌犯罪的問(wèn)題形成口供后，取保候?qū)彶艜?huì)得到批準(zhǔn)。

律師為在押的犯罪嫌疑人、被告人申請(qǐng)取保候?qū)徍螅瑧?yīng)當(dāng)要求辦案機(jī)關(guān)在七日內(nèi)作出同意或者不同意的答復(fù)。對(duì)于不同意取保候?qū)彽模蓭熡袡?quán)要求其說(shuō)明不同意的理由，并可以提出復(fù)議或向有關(guān)部門反映。

律師申請(qǐng)取保候?qū)彆r(shí)，可以針對(duì)犯罪嫌疑人、被告人是否具備取保候?qū)彈l件調(diào)查取證。對(duì)于患有嚴(yán)重疾病的，可以到醫(yī)院調(diào)取病歷；對(duì)于正在懷孕或者哺乳自己嬰兒的，可以調(diào)取醫(yī)院關(guān)于懷孕的診斷證明或嬰兒的出生證明；對(duì)于有穩(wěn)定工作的可以要求其工作單位出具證明文件或調(diào)取勞動(dòng)合同。

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