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寧波
事業單位人事代理有工作年限嗎
事業單位人事代理有工作年限嗎
1、每個地方的政策不盡相同，但是正常的應該是實行人事代理并交納社會保險，就可以算工作年限。有的地方只代理也算工作年限，認定不認定工作年限不是人事代理中心說了算也不是社保中心說了算，而是錄用你的單位說了算，所以，等你正式進入單位后，特別是在試用期結束轉正定級的時候(最好提前溝通)，跟單位負責人事工作的人溝通好，讓他在認定工齡的時候給予幫助，當然可能是上級主管部門負責審批，但是該怎么補辦手續或者什么的，本單位的人事負責人肯定能幫到你，所以一定要和管人事的人溝通好。
2、工作年限是我國對國家機關，事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立后的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
3、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩余的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。
4、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國大部分情況下做事業單位人事代理人員社會同樣會計算工作年限的，?當然各地的規定很有可能會出現不同建議可以直接與公司的負責人進行協商或者咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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