大家能夠想象有些喝上酒的司機(jī)，不計(jì)后果，橫沖直撞的開向人群，這是因?yàn)槭艿骄凭蓴_的緣故當(dāng)事人自己可能也根本就沒辦法控制的這種行為，這種做法其實(shí)和故意殺人根本就沒有什么區(qū)別了。所以我國對(duì)于醉駕的一系列法律后果可以說跟醉駕的這種危險(xiǎn)行為就是相得益彰的。那么，在我國規(guī)定醉酒駕駛會(huì)開除公職嗎?

一、在我國規(guī)定醉酒駕駛會(huì)開除公職嗎?

公務(wù)員醉駕如被查處入刑，就面臨被開除的處分。《公務(wù)員法》規(guī)定，受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得被錄用為公務(wù)員。

醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。

事業(yè)單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔(dān)任的公職。拘役是我國刑法的一種，是短期剝奪犯罪人自由，就近實(shí)行勞動(dòng)的刑罰方法，之所以被判處拘役，只是犯罪情節(jié)較輕，但仍然是介于管制與有期徒刑之間的刑罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第六款之規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

二、如何規(guī)范對(duì)醉駕的處理?

1、要及時(shí)固定犯罪證據(jù)，對(duì)查獲醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車嫌疑人的經(jīng)過、呼氣酒精測試和提取血樣過程應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作現(xiàn)場調(diào)查記錄;有條件的，還應(yīng)當(dāng)通過拍照或者錄音、錄像等方式記錄;現(xiàn)場有見證人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證人證言。

2、要從嚴(yán)掌握立案標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)當(dāng)事人被查獲后，為逃避法律追究，在呼氣酒精測試或者提取血樣前又飲酒，經(jīng)檢驗(yàn)其血液酒精含量達(dá)到醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)立案偵查。當(dāng)事人經(jīng)呼氣酒精測試達(dá)到醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)，在提取血樣前脫逃的，以呼氣酒精含量為依據(jù)立案偵查。

3、要做好辦案銜接，在案件偵查終結(jié)后，對(duì)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分的，在案件移送人民檢察院審查起訴前，依法吊銷犯罪嫌疑人的機(jī)動(dòng)車駕駛證。

4、加強(qiáng)執(zhí)法辦案管理，進(jìn)一步明確辦案要求，細(xì)化呼氣酒精測試、血樣提取和保管、立案撤案、強(qiáng)制措施適用、物品扣押等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的辦案標(biāo)準(zhǔn)和辦案流程。提高辦案工作信息化水平，大力推行網(wǎng)上辦案，加強(qiáng)網(wǎng)上監(jiān)控和考核，杜絕“人情案”、“關(guān)系案”。

5、要完善查處程序，交通民警在道路上檢查酒后駕駛機(jī)動(dòng)車時(shí)，要保證民警人身安全，明確民警檢查動(dòng)作和查處規(guī)程，落實(shí)安全防護(hù)措施，防止發(fā)生民警受傷害案件。

我們能夠看出公務(wù)員涉嫌醉駕是很有可能會(huì)直接被開除公職的，而且公務(wù)員法當(dāng)中規(guī)定之前被開除公職的這部分人員將來是再也沒有機(jī)會(huì)重新考公務(wù)員了。況且就算是屬于事業(yè)單位的，長達(dá)六個(gè)月的拘役的時(shí)間，其實(shí)自己的工作也會(huì)受到影響的。

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