一、根據刑法規定醉駕開除公職嗎?

根據刑法規定醉駕開除公職，因為在這種情況之下，如果是公務人員的話，那么是需要被開除公職的，主要還是因為相關的公務員法當中明確的規定了，公務人員如果存在著觸犯了刑事法律規定的話，就可以解除這樣的一種勞動關系。根據刑法規定醉駕開除公職，醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

事業單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔任的公職。拘役是我國刑法的一種，是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法，之所以被判處拘役，只是犯罪情節較輕，但仍然是介于管制與有期徒刑之間的刑罰。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第六款之規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。

二、如何規范對醉駕的處理?

1、要及時固定犯罪證據，對查獲醉酒駕駛機動車嫌疑人的經過、呼氣酒精測試和提取血樣過程應當及時制作現場調查記錄;有條件的，還應當通過拍照或者錄音、錄像等方式記錄;現場有見證人的，應當及時收集證人證言。

2、要從嚴掌握立案標準。對當事人被查獲后，為逃避法律追究，在呼氣酒精測試或者提取血樣前又飲酒，經檢驗其血液酒精含量達到醉酒駕駛機動車標準的，應當立案偵查。當事人經呼氣酒精測試達到醉酒駕駛機動車標準，在提取血樣前脫逃的，以呼氣酒精含量為依據立案偵查。

3、要做好辦案銜接，在案件偵查終結后，對醉酒駕駛機動車犯罪事實清楚，證據確實、充分的，在案件移送人民檢察院審查起訴前，依法吊銷犯罪嫌疑人的機動車駕駛證。

4、加強執法辦案管理，進一步明確辦案要求，細化呼氣酒精測試、血樣提取和保管、立案撤案、強制措施適用、物品扣押等重點環節的辦案標準和辦案流程。提高辦案工作信息化水平，大力推行網上辦案，加強網上監控和考核，杜絕“人情案”、“關系案”。

5、要完善查處程序，交通民警在道路上檢查酒后駕駛機動車時，要保證民警人身安全，明確民警檢查動作和查處規程，落實安全防護措施，防止發生民警受傷害案件。

日常生活當中，我們國家所存在的一些公務人員和事業單位編制的人員，他們的行為必須要謹慎小心，否則的話會給整個社會帶來非常不好的影響，如果說存在著一些醉酒駕駛這樣的刑事責任的承擔的時候，那么必然會被開除公職。

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